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上海停工留薪期包含加班费
上海
工伤
停工留薪
中平均工资
包括加班费
吗?
答:
按你所说,应
包括加班工资
。
停工留薪期加班工资
答:
工伤 职工 停工留薪期 工资 ,不包括 加班费
。 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期的工资,是指职工在因工作遭受事故伤害或者患...
停工留薪期
工资
包括加班费
吗
答:
停工留薪期工资是不可以扣除加班费的
,存在加班的事实的就应当按照加班工资的标准来发放,但对于停工留薪期的相关工资待遇,是需要根据用人单位与劳动者协商的结果来进行支付的。一、停工留薪期工资扣除加班费吗? 不得扣除加班费,存在加班事实就需要支付加班费,但停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳...
工伤
停工留薪期间
,员工原工资福利待遇不变,原工资
包括加班费
吗?
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
停工留薪期
工资
包含加班费
吗?
答:
不包含
。工伤停工留薪期工资指的是劳动者正常提供劳动时的工资收入,加班属于劳动时间延长后的劳动者收入。该情况在劳动法上并不视为劳动者的工作常态,因为劳动法对加班时间有明确限制。
工伤
停工留薪期间
12个月平均工资
含加班费
吗?
答:
包含在内,
加班费
也是工资的组成部分。
停工留薪
加括
加班费
吗
答:
当然
包括加班费
。根据相关规定,
停工留薪期
原工资福利待遇不变。根据国家统计局文件规定,工资包括加班费等,因此,停工留薪期工资必须包括加班费。
工伤
停工留薪期
的工资计算标准如何确定?是否
包括加班费
?
答:
上述法条明确规定,职工发生工伤,
停工留薪期
内原工资福利待遇不变。这个原工资福利待遇是否
包含加班工资
呢?《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
停工留薪期
工资到底含不
含加班费
???
答:
在
停工留薪期
内,原工资福利不变,由所在单位按月支付”,“停工留薪期一般不超过12个月”。这里的原工资就是受伤前实领工资。如果
加班费
、奖金等工资成分走工资总额(在单位工资总额中支出),就应该给,而不应扣除。必要时可到劳动仲裁部门申请解决。
每月都是单休,固定工资,工伤
停工留薪
工资
包含
每周的
加班费
吗?
答:
不包含,一般都是基本
薪
。
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