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上班老板压一千工资怎么办
老板
拖欠
1000工资
不给
怎么办
答:
法律分析:如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,
可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话
。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大...
一千
块钱
工资老板
不给
怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、
通过诉讼途径解决
。...
老板压
着
工资
不给
怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
克扣员工
工资1000元
属于劳动法什么行为?
答:
可以先进行协商:1
、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、员工本人要清楚,根据相关法律规定,工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数发放,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以...
老板压
一个月
工资
合法吗
答:
当月发放上月的
工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,可以要求他支付双倍工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
老板
压低
工资怎么办
答:
老板压工资怎么办
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
老板
故意压低
工资怎么办
答:
一、如果
老板压
扣
工资怎么办
? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...
老板
说要
压1000
块钱的
工资
,不让我我们走我们都还是未成年一个都还没满...
答:
未满16岁属于童工,招聘单位违法,罚款5000元。扣押
工资
也是违法行为。报警处理或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
工资
被押
一千怎么办
答:
处理被
压工资
的方法如下。劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,月工资包括劳动者基本工资和其提成。而且至少要提前一个月通知单位,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并要求经济补偿,或者拒绝支付劳动者的延长
工作
时间工资。应该直接向劳动局举报。拖欠工资天违法多久因为违反劳动法的...
上班
的时候
老板
说不压工资到发工资又
压工资怎么办
?
答:
先与
老板
坦诚沟通解决,解决不了只好“公司
压工资
劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
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