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上班老板压一千工资怎么办
老板
克扣
工资怎么办
答:
老板
克扣
工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板
克扣员工
工资1000元
属于劳动法什么行为?
答:
老板
克扣员工
工资
属于劳动法克扣劳动者工资行为,属于违法行为。法律分析用人单位无故克扣员工工资是不合法的,根据相关法律规定,单位扣工资要符合几点要求:用人单位的有关这个的规定必须公示,并需要本人签字认可,表示知道有这条规定;所扣工资必须保证不低于当地最低工资标准、扣除部分不得超过劳动者当月...
公司每个月押我
1000元工资
,我要辞职的时候
老板
说我签了保密协议,和劳动...
答:
如果与公司签订了劳动合同,并且签订了保密协议,则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和保密协议,辞职时公司应该给予返还押金。如果公司违约,可以合同纠纷提起劳动仲裁或到法院起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失,供参考。
在厂里上了二十多天的班太累了不想做,
老板
说直接走扣
一千怎么办
?
答:
这点事儿打官司太不值当,既然你已经上了20多天了,咬咬牙再坚持十天,把这个月的
工资
挣到手再走,这样既不用和
老板
打官司,又可心安理得得到一笔劳务费。
工资
被押
一千怎么办
答:
所以上个月的工资过了一个月还没发,但是不会这样了。
老板
拖欠的工资一直没发,工资一个月发一次,而且不是少于少于少于少于少于。合同中有保密协议。处理被
压工资
的方法如下。劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,月工资包括劳动者基本工资和其提成。而且至少要提前一个月通知单位,由劳动行政...
在一家私人餐厅
上班
,没签劳动合同,
老板压
了
1000元工资
,辞职时,老
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班...
没有劳务合同
老板
拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
要过年了
老板压
我们半个月的
工资
只发半个月
1000
块
答:
1、要过年了
老板压
我们半个月的
工资
只发半个月
1000
块,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止...
...今天第三天了。才知道每个月要
压1000
的
工资
?
答:
这是不可以的,你可以去劳动局举报告他,自己的劳动所得,凭什么给他压着,
工资
被
老板
扣下
1000
当押金,没有提前辞职不做了,押金能拿回来吗?_百度...
答:
赔偿经济损失的数额,应由用人单位根据具体情况确定,从职工本人
工资
中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用
工作
条件...
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