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上班途中被车撞了对方全责
上班路上被车撞了对方全责
公司需要赔偿吗
答:
上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
如果员工在上班路上被车撞,且对方全责,公司通常不需要直接赔偿
。但是,公司可能需要采取一些措施来帮助员工应对这一事件。当员工在上班路上遭遇交通事故,且对方车辆负全责时,通常情况下,
责任应由肇事方承担
。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求,而不是直接...
上班路上被车撞了
,
对方全责
,公司需要赔偿吗
答:
需要
。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在上下班途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然是工伤,公司作为用人单位是需要赔偿的。
上班
时间
被车撞了
算工伤吗
对方全责
答:
法律分析:算工伤
。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、...
上班途中被车撞伤了对方全责
赔偿事故怎么算
答:
上班
期间被他人车辆
撞伤
,后认定
对方全责
,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损失:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
工作
期间
被车撞了对方全责
,公司还用赔付我吗
答:
法律分析:是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,
若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞
,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
上班途中被车撞了
,
对方全责
走保险,能申请工伤吗
答:
法律分析:若在
上下班途中
发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
员工
上下班途中被车撞伤
,
对方
负
全责
已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
劳动者
上下班途中
遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请,再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请,由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定,再根据鉴定的工伤等级,由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上...
上班
时间
被车撞了
算工伤吗
对方全责
答:
上班期间车祸
对方全责
算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。认定条件:
上下班途中
发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定...
上班途中被车撞了对方全责
,公司扣工资吗
答:
不扣。根据查询律师普法得知,因为
上班途中
的交通事故,
对方全责
,视同为工伤,工伤待遇中就有工资待遇。
上班途中被撞对方全责
算工伤吗
答:
在
上班
的
路上
出了交通事故,
对方全责
,一定算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
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