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不发工资但是员工很稳定
公司的
工资
不能够按时
发放
,同事却都在努力工作,这是为什么?
答:
工作的目的是为了钱,但工作态度与钱无关。企业工资不能按时发放,证明企业经营出了问题,但这是企业经营问题,与
员工
是否努力工作
没
有任何关联,企业只是欠薪,不是恶意扣薪,如果遭受不公平待遇,可以通过法律途径维权,
但是
否努力工作,是员工职业操守问题,不能混为一谈。企业不能按时
发放工资
,员工开...
老板对我很好,
但
三个月
没发工资
了,我该怎样选择?
答:
的确,今年以来相信普通人谈论得最多的话题,便是不要轻易离职。因为,目前的大环境并不是太好,因为疫情而关闭的公司也不在少数,可以说,如今能够有一份
稳定
的工作,已经足以让人羡慕了。
但是
,如果公司已经连续3个月
没发工资
的话,那要不要离职已经不再是一个疑问句了。要知道,如果
员工
打工连工资...
工作
稳定但是工资
不高,二十多岁的我该继续干吗?
答:
第一,
工资
性收入未必很高,如果你有个月入几万的互联网工作,让你辞职去考月入几千的事业单位,可能你就会犹豫要不要去。第二,职业晋升比较困难,在体制内,想要往上晋升会有一定的难度,例如资历不够、关系不够可能就升不上去。第三,工作内容
没
有很大的挑战。事业单位的一些岗位,往往是从事机械...
老板老是拖欠
工资
,
员工
到底该不该离职
答:
如果是这个老板他是故意拖欠
工资
,平时就挺压榨
员工
的,然后其实公司的经营状况也不是很好,公司的发展前途也并不大光明,我觉得这时候就可以考虑辞职的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家,去应聘一下别的公司,
给
自己物色一下新的工作,这样也就不至于会有那种失业的空窗期。我们还得考虑自己从...
公司停
发员工工资
,只上社保合法吗?该怎么维权?
答:
随后,黄秀虹还补充说:“今后中长期,
工资发放
也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,
员工
可以各自去找主管签字。”看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉了,这么多年的追随,
没
想到换来的却是这样的结果。 说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意查询了相关资料。
员工
正常离职后
工资不发
答:
员工
正常离职后用人单位
不发工资
的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的...
工作了40天,试用期老板说是一个月,每月10号
发工资却不给
我发工资我...
答:
公司拖欠
员工工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
为什么你每天都踏实努力的工作还是
没
有涨
工资
?
答:
3.缺乏思考 有不少人兢兢业业努力的工作,老板让做什么就做什么,
可是工资
职位一点也
没
有长着,到底是为什么呢?在自我的岗位上的替代性太强了,太聪明了,反正,你的工作只是毫无目的,让你做什么你就做什么,也没有过多的思考,如果不加以改变,即便换了一个工作也没有,好的结果,工资还是不会...
员工
要走,老板
不发工资
硬留怎么办?
答:
员工
要走,老板
不发工资
硬留,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
饭店老板
不给员工工资
应该怎么处理?
答:
如果饭店老板
不给员工工资
可以按照以下方法来处理:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
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公司工资都发不出来了还干吗
老是拖欠工资的单位可靠吗