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老是拖欠工资的单位可靠吗
这个公司
靠谱吗
?为什么不按时发
工资
答:
我觉得不按时发工资的公司都是不靠谱的
,首先的话你开公司员工是来你这儿挣钱的,每个月一个家庭都需要不少的开支,你一个月不发工资,行,两个月三个月那员工肯定都不乐意了。作为老板来说,你首先要为员工着想就是公司再难也要按时发放工资。这样的话员工才会对你或者是对这个公司有信任感,要是...
公司
总是
不按时发
工资
,我该因此选择离职吗?
答:
一般来说,老板长期
拖欠工资
无非是两种情况:一种情况:由于客观因素,公司遇到了很大的危机,老板真的没有钱每个月按时给员工发工资。还有一种情况:公司运营正常,老板自己喜欢尽可能拖延工资发放,只有不得已才会给员工发工资。上一家公司的生意不是很好,但是很正常。公司业务主要与政府合作,利润可观。政...
老板
拖欠工资
违法吗?负什么法律责任?
答:
无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指用人
单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的
工资的
行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。 劳动部《对〈工...
老板
拖欠工资
很久了,却
总是
千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢...
答:
单位拖欠工资,累死累活工作中,算得上白做了了。此刻,可以立刻离职吗?
答案是毫无疑问
。可是,如今辞职,企业可能不一定把托欠的薪水马上让你。所以你可以先向企业提出离职,并申明一定要拿回被托欠的薪水,不然法庭上见。最好企业得出实际的的时间,你接到薪水才离开。假如企业对你的有效诉视而不见...
公司
拖欠工资
,理由是税务查账,冻结了公司账户,我能信吗?
答:
劳动者和用人
单位
建立劳动关系,用人单位以税务查账,冻结了公司账户为由
拖欠
劳动者的
工资
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得以任何理由非法拖欠劳动者的...
试岗3天没
工资
合理吗
视频时间 01:14
打工人必看,被
拖欠工资
怎么办
答:
被
拖欠工资
你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠的
工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该怎么维权?
答:
用人
单位拖欠工资的
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
最终,被法院认定为
拖欠工资
。可见,未及时发放工资是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作工资单,将工资各项组成列入工资名目,并让员工签字确认。 但在员工未签字确认情况下,公司应尽快书面通知员工并保留相应材料,或采用线上确认的方式;若员工因个人原因未能及时确认的,也应将因其...
为什么私人老板敢
拖欠
员工的
工资
?
答:
企业老板都喜欢
拖欠工资
,我认为这不是无奸不商,应该是另有苦衷,是资金周转不开,造成拖欠工人工资,商场如战场,如今社会同行企业众多,竞争力特强,每一个搞企业,经商的都得懂用人之道与公司企业的基本原则,都会懂得月月按时给工人开工资,能鼓足工人的势气与干劲,能使企业存活,说白了,工人才是公司,才是...
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拖欠工资的工作能干吗