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不发试用期工资怎么投诉
试用期
老板
不发工资怎么
办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试用期不发工资怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期7天,没有做满,公司
不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队
投诉
,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月...
试用期没工资
合法吗,去哪
投诉
答:
试用期没工资不合法。
可以向当地的劳动监察部门投诉
。
也可以到当地劳动局申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。试用期要不要签合同,具体如下:试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应...
试用期不发工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:不发工资拨打12333投诉
,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳...
试岗
期没
有
工资怎么投诉
答:
法律分析:试用期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是最关注的员工福利工资问题,完全可以去劳动监察大队反映问题,即使是试用期没有签劳动合同,但是事实上双方之间已经形成了事实劳动关系,这是最简单的方法维权。
试用期不发工资怎么
办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察
投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者
不发工资
的,都可以要求...
试用期不发工资怎么投诉
答:
一、
试用期
不合格,公司
不发工资
,可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
试用期
不给
工资
到哪里
举报
答:
法律分析:
试用期
不给
工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果
投诉没
有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
试用期
辞职
工资不发
到劳动局要
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者在
试用期
期间,用人单位
不发工资
的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
试岗期不给
工资怎么举报
公司
答:
试岗期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报
,由劳动部门依法处理。试岗期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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