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不辞职工伤赔偿什么时候给
工伤
十级
没
有
辞职
怎么处理
答:
工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资
,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工伤事故评不上级怎么赔偿 工伤不构成伤残的赔偿:需要工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付:停工留薪期内原工资...
工伤
后
不辞职
,在好多年后
赔偿
有效
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,也就是说,在受伤后不辞职的情况下,
员工应在一年内申请工伤赔偿
,否则会失去法律保护。
工伤不离职
能拿
赔偿
吗
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤赔偿
一次性伤残补助金和就业补助金医疗补助金,是在
不辞职
的情况下...
答:
法律分析:不是,
没有时间限制
,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
工伤不辞职
能全部
赔偿
吗?
答:
工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,
所在单位按月支付,不超过12个月
;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业...
十级
工伤
怎么赔钱暂
不辞职什么时
才赔钱
答:
工伤赔偿
包括三大部分,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,其中前两个是由工伤保险基金直接赔偿的,跟是否辞职无关。第三个是到
辞职时
单位再赔给你。
工伤
鉴定九级伤残在
不辞职
的情况下能赔多少?大概
多久
能拿到这个钱_百度...
答:
标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿
后。未
离职
,几十年后还能拿到赔偿金吗?
答:
可以。按照劳动法和《
工伤
保险条例》规定,如果公司
没
有给员工,缴纳社保劳动者发生工伤后继续在原单位工作的,三个一次性
赔偿
费用可以在
离职后
要求单位支付,而且只有解除劳动合同之后才能给。如果公司给员工之前缴纳了社保,可以由社会保险基金会负责赔偿。
工伤不辞职
可以拿到伤残
赔偿
金吗
答:
工伤不离职
能拿
赔偿
。根据法律规定,职工因工伤造成伤残的,用人单位要
赔付
伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。有以下情形之一的,可已认定为工伤:1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、在工作
时间
和工作...
工伤
后
不离职
会影响
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动者受伤,认定为
工伤
,并且鉴定为伤残等级的,劳动者
不辞职
的,是有
赔偿
的,其中赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资...
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