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两年工作辞退怎么赔偿
工作两年
哺乳期
辞退
,
怎么
算
赔偿
答:
法律主观:单位如果是违法
辞退
哺乳期的员工的,需要按二倍的经济补偿的标准来
赔偿
员工,即员工在该单位的工龄每满一年,赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿给员工一月的工资。法律客观:《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
差
两年
退休被
辞退
应
怎么赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
我被劳务派遣
两年
合同到期又
工作
一个月被
辞退怎么赔偿
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
工作
了
2年
零一个月的,用人单位应当赔偿5个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
工作
12年被
辞退
,中间生孩子一年未
上班怎么赔偿
答:
2、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 你的公司做法并无不当 你工作满一年不满
两年
公司
辞退
你是给你1.5个月经济补偿金 符合法律规定 。3、经济补偿金不包含...
...公司说效益不好要
辞退
我公司应该
怎样赔偿
我?
答:
用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每
工作
一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
企业倒闭10年以上员工
怎么
补偿
答:
工作
了多少年,只和经济补偿金有关系!是不是
辞退
10年以上的员工,公司
赔偿
就高一点呢?实际上也并非如此!辞退员工的经济补偿金、赔偿金,只和我们的工资高低、工作年限有关系!一、经济补偿金的计算方式,按照以下三个方面,而赔偿金是经济补偿金的2倍。1、经济补偿金的月基数是按照公司辞退你前12个月的的平均应发...
满一年
工作
,被
辞退
,
赔偿
是
怎么
算的?
答:
1.5个月的工资+工资支付到你
工作
的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的...
我
工作
一个月,老板要
辞退
我,他应该
怎样赔偿
?
答:
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张
赔偿
部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第...
无固定期限合同被
辞退怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同被
辞退赔偿
有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
公司未提前通知无故
辞退
员工
怎么赔偿
?
答:
如果用人单位没有提前通知员工而对员工进行
辞退
的话,那么需要向员工支付相关的劳动补偿,具体劳动补偿是根据员工在公司
工作
的时间来进行判断,每工作一年就需要支付一个月的工资赔偿给员工。 一、公司未提前通知无故辞退员工
怎么赔偿
?根据我国《劳动法》的相关规定:1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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