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两年工作辞退怎么赔偿
...
两年
的合同期,公司现在要
辞退
我,请问能得到
怎样
的补偿和
赔偿
...
答:
公司无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为
赔偿
,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
新劳动法
辞退
我在酒店16年,合同也是近几年
两年
一签,社保才买了几年...
答:
一、你在酒店
工作
16年,近几年
2年
1签,根据《劳动合同法》14条,2008年后酒店和你签的第一份合同就应该签订无固定期限劳动合同,而他一直和你2年1签,违反了《劳动合同法》第3条,存在欺诈,这个可以作为你和他谈
赔偿
的筹码。二、你现在和酒店的事实劳动关系是无固定期限劳动合同关系,酒店
辞退
你属于违法解除劳动合同...
转正后被公司
辞退怎么赔偿
答:
转正后被公司
辞退赔偿
如下:1、按照员工在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
关于公司
辞退
员工还有
两年
退休的
赔偿
金
怎么
算
答:
1、
工作
满一年给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍
赔偿
。2、如果公司没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。3、企业
辞退
员工,工作时间从入职的第1天...
差
两年
退休被
辞退
应
怎么赔偿
答:
1、
工作
满一年给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍
赔偿
。2、如果公司没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指...
工作
两个月被公司
辞退怎么
补偿
答:
一、
工作
两个月被公司
辞退怎么
补偿1、工作两个月被公司辞退的可以获得0.5个月工资的经济补偿金。员工的
赔偿
标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;(3)工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)工作不满六个...
差
两年
退休被
辞退
应
怎么赔偿
视频时间 00:55
工作
3年了被
辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同这么长时间,不像那位回答的那样需要支付两倍的工资,在深圳你这已经过了诉讼时效。如果单位这样
辞退
你的话,可以说是违反劳动合同法解除劳动合同,需要支付的是双倍的
赔偿
金,也就是六个月的工资。社保缴纳情况可以你在这里
工作
了三年(如果有交社保的话),还有就是你的工资卡,希望能帮到...
上班
四个月被
辞退怎么赔偿
答:
工作
4个月被违法
辞退
可以要求用人单位
赔偿
,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没签订劳动合同不给工资
怎么
办?未签订劳动合同而辞职...
工作
10年,每
两年
换个公司签合同,然后被
辞退
,
怎么
补偿
答:
工作
年限10年被辞退用人单位会向劳动者赔偿是个月的工资作为经济补偿金,经济补偿金最高可以赔偿十二个月。经济补偿价不超过所在地上一年度年平均收入的三倍,是不需要缴纳个人所得税的,补偿金是根据劳动者实际的情况计算的,每个人的情况都不一致,按照实际情况计算。一、工作年限10年
辞退怎么赔偿
经济...
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