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为什么有的单位只交三险
为什么单位只
给
交三险
答:
单位只给交三险的原因可能有以下几点:
1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险
。这三项保险是法律规定必须缴纳的,单位不能随意选择不缴纳;2、
经济考虑
:单位只给交三险也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外,还有公积金、工伤保...
为什么有的单位只交三险
答:
按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险,如果出险只交三险的原因如下:
1、节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的
,缴纳五险的话,意味着企业要多为员工缴纳社保,也就是多出钱,为了节约成本,有的公司就会只缴纳三险。2、工资条上没有显示:由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不可...
为什么有的
企业可以
只交三险
?
答:
企业必须按照有关规定为员工缴纳五险,出险只缴纳三险的原因如下:
1、节约成本:由于社会保障中的五项保险由员工和企业共同支付
,支付五项保险意味着企业应为员工支付更多的社会保障,即支付更多的费用,为了节省成本,一些公司只会支付三项保险。2、工资条没有显示:由于企业缴纳社会保险,通常五种保险不能单...
为什么有些
公司
只交三险
答:
法律分析:是不允许的。用人单位必须为劳动者上五险一金,缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的
,这是由单位独立承担的,是属于违反法律的行为。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵...
为什么
公司交的五险
只有三险
答:
一、原因:1、
在工资条上没有显示:养老
、医疗和工伤保险,这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的,需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的,没有我们个人扣费。所以说在工资条上,就不会显示失业险和生育险的个人扣费。2、在社保缴费记录中没有显示:我们常说的...
为什么有的
企业可以
只交三险
答:
公司
只交三险
是不合法的,缴纳社保的合法性是受到《劳动法》的规定的。根据《劳动法》,用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。社会保险由五大险种组成,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。因此,
只缴纳三险
而不缴纳其他两险是不合法的。企业应当遵守相关法律法规...
为什么
给员工
只交3险
答:
因为本身生育保险和工伤保险它承担的缴费比例相对来说也是比较低的,所以说企业
单位
应该来讲,不会存在这种不
缴纳
生育保险和工伤保险的情形,应该都会全额来进行参保的。当然还有一个特殊的啊,就是住房公积金的待遇。住房公积金的待遇并没有纳入到劳动合同法中,所以说
有些
企业单位不给自己的员工来缴纳住房...
为什么有的
企业可以
只交三险
答:
原因可能是:工资条
上
没有显示,由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的,
只能
一起缴纳,而失业险和生育险这两险都是由用人
单位缴纳
的,没有我们个人扣费。所以说在工资条上,就不会显示失业险和生育险的个人扣费。企业规模小是企业缴纳社保的重要原因。对于一些小企业来说,“五险...
为什么
公司
只交三险
答:
问题一:公司
只交三险
,没有一金,合不合法? 所谓三险、五险,其实际区别不大。五险是指工伤、医疗、生育、养老、失业,但是工伤、生育保险个人不需缴纳,仅由用人
单位缴纳
即可。所以虽说是三险,但单位为员工缴纳的仍为五险,这个应没有问题。另外一金是指住房公积金,这个不属于劳动争议范围内。但...
为什么有的
企业可以
只交三险
答:
有些
公司之所以只给员工上三险一金是因为:三险(养老,医疗,失业)是要
单位
和个人共同承担的;生育和工伤只要单位出资缴纳,所以如果
只缴纳三险
,单位可以少出钱,省点用工成本。而公司部只缴纳三险,生育和工伤保险就可以省了,职工生小孩就不能享受生育保险待遇;但职工如果受工伤了,单位还是得赔。如果...
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