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事业单位劳务派遣改革
派遣
制工作人员 是
事业
编吗
答:
1、没有。
事业单位
派遣制一般指的是
劳务派遣
,劳务派遣大体是单位与中介公司签合同,由中介公司组织招聘,没有事业单位编制。派遣员工除了和正式工在一个工作场所干活,福利、待遇、升迁完全和事业单位没有关系,基本上没有升迁途径,而且在目前逢进必考的大环境下,派遣制转正的机会是比较小的。2、一般...
正式公务员,
事业
编和
劳务派遣
工资的区别,你知道吗
答:
劳务派遣
工的工资待遇与正式的公务员、事业编工作者还是由一定的区别的,在应聘的时候一定要看清楚用工说明,是否有“劳务”、“派遣”字眼,要不就白忙活应聘了。要说三者工资待遇的区别,公务员的工资优于
事业单位
,事业单位工资又优于劳务派遣工。公务员相对事业单位工作者而言,有车补等一些其他福利,...
通过人社局招考的
事业单位
(教育系统)
劳务派遣
工怎么样?
答:
劳务派遣
属于第三方,也就是说是临时工,
事业单位
招聘时是直接与您本人签订合同,虽不在编制内,但是享受编制内的一切福刺待遇,分别有以下的几个模式,人才引进,人事代理,雇员制,合同工制,合同制,这里前四个模式事业单位聘用后是不能随便以各种理由解聘的,而合同工制工作年满15年后必须签定终身...
劳务派遣
和聘用制有区别吗?
答:
很明显,
劳务派遣
是一种全新的人事业务,更类似于一种租赁关系,是一种新型行业,一种跨地区、跨行业的招聘。聘用制在之前是
事业单位
使用的最多,体制内人的活干不完的时候,就聘用一些员工,签订劳动合同,现在机制
改革
,事业单位体制内人员也属于聘用制员工,也需要签订合同。当然,现在的社会不仅仅...
事业单位
能给临时工房租吗
答:
可以的,但具体要根据各地政府相应制度进行补偿安置。 事业单位的临时工,主要分为两部分,一类是政府购买的,一类是
劳务派遣
。随着
事业单位改革
的不断进行,事业单位的临时工将会存在以下几类趋势。 第一:临时工越来越少,从事后勤保障工作。事业单位改革后,工作主要由编内人员完成,编外劳务用工将会严格...
事业单位
招聘中备案制、合同制、人事代理、
劳务派遣
有什么区别?_百度...
答:
我们的上班场所是医院。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与
劳务派遣单位
的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工。
事业单位派遣
制员工是不是没有保障
答:
工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。通俗点说,
事业单位
编内是正式职工,
劳务派遣
是临时工,前者有正常的待遇和升迁途径,后者是找来临时做事,待遇相对较低,基本上没有转正的可能性,也就是说在转正方面没有保障。现在事业单位都是...
事业单位劳务派遣
,值得一去嘛?
答:
一、薪资福利上面会有区别作为
事业单位
的
劳务派遣
员工,也就是说我们只是别人的外聘人员,并不属于本单位职工。尽管都在一个锅里吃饭,但相对应的伙食却大不一样。对于某些事业单位来讲,给劳务派遣员工的工资很低,和本单位正式职工之间,有着一定的差距。而且劳务派遣的员工,很多时候也享受不到,正式...
劳务派遣
可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:
事业单位劳务派遣
工资福利怎么样 因为劳务派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,相对来说这些工作岗位,技术性和专业性都会相对较弱。所以劳务派遣工的工资待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。即使有些时候是劳务派遣工作干...
劳务派遣
可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:
事业单位劳务派遣
工资福利怎么样 因为劳务派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,相对来说这些工作岗位,技术性和专业性都会相对较弱。所以劳务派遣工的工资待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。即使有些时候是劳务派遣工作干...
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