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交社保必须劳动备案吗
买社保
的公司
必须
要到
劳动
局
备案
才可以吗?
答:
法律分析:
1、不一定
,如果是公司的员工,存在劳动关系那就要报备。2、有些政策社保是跟劳动合同有挂钩的,最好能备案劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的...
劳动
合同不
备案
可以上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案的情况下,也是不影响社保的缴纳,
缴纳社保只需要要签订了劳动合同后,建立劳动关系就必须缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
劳动
合同不
备案
可以上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳
。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
买社保需要劳动
合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案
,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
买社保
需不
需要劳动
合同
备案吗
答:
劳动合同不备案
,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
单位
交社保
后 所有公司员工都在人社局
备案吗
视频时间 00:00
办理
社保
增员前,要先去
劳动
局
备案
,如果不去备案对个人有什么影响呢...
答:
开户时
一定要备案
,一种为丧失
劳动
能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定...
买社保劳动
合同
必须要备案吗
答:
劳动合同
备案
与
社保
无直接关系,未要求劳动合同签订必须
要劳动
合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
买社会保险
前
劳动
合同是不是
要
先去劳动局
备案
?才可以办社会保险_百度知 ...
答:
单位给你办理
劳动
保险的话
必须
先去在网上
备案
要是你自己给自己
买
的话不
需要
只需要办理失业证或就业证 去当地的劳动保险营业大厅 办理行了
用工
备案
和
社保
之间有什么关系?是不是
必须要
先做用工备案再做社保?
答:
是
必须
要先做用工
备案
,然后再做
社保
的;用工备案之后方可办理社保,两者之间可以同时进行,企业用工。为职工参加保险。对于
参保
情况进行一个登记。另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况,
需要
到
社会 保险
进行先期的登记。比如企业解除
劳动
关系后,势必会导致有人失业,因此先到社会 保险办理失业保险的...
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