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人力资源管理的主要职能包括
人力资源管理的职能包括
()。
答:
人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动,
具体表现在:①人力资源规划;②工作分析;③招募与选拔;④绩效管理;⑤薪酬管理;⑥培训开发
;⑦员工关系管理。
简述
人力资源管理的基本职能
?
答:
【答案】:人力资源管理的基本职能是:
(1)人力资源的获取(规划、录用和选拔);(2)人力资源的发展(整合培训、职业发展、管理发展、组织发展)
;(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);(4)人力资源的维持(人际关系和沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全问...
现代企业
人力资源管理的基本职能包括
( )
答:
【答案解析】现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,
它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能
。
人力资源管理的基本职能
是什么?
答:
人力资源管理工作的五个基本职能:(1)
获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员
。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及...
人力资源管理职能主要包括
哪些?
答:
(1)录用。这项
职能包括
以下活动:明确组织中工作岗位
的
需求,提出人员补充的规划,对有资格的求职人员提供均等的就业机会,采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。(2)保持。这项职能包括以下活动:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性、和创造性,时期潜质得以充分发挥;为员工提供...
人力资源管理的职能
答:
人力资源管理的职能
:1、人力资源规划:预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划。2、职位分析:界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格。3、招聘录用:通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选。4、绩效管理:制定绩效计划、...
人力资源管理职能主要包括
哪些?
答:
包括
:1进行各种工作分析以确定组织内的特定工作具体要求。2预测组织为实现其目标对所需
人力资源的
要求。3制定和实施这些要求的计划。4招募企业组织为实现其目标而所需要的人力资源。5选择和雇佣填补组织内具体职位的人力资源。第二种
职能
是人力资源开发。包括:1员工上岗引导和培训。2设计和实施
管理
及组织...
简述
人力资源管理的职能
答:
【答案】:
人力资源管理职能
是指通过确定劳动力
的
需求,储备招聘到的人员,招聘和选拔人员,安置、提升、考评,对任务作出计划、定报酬以及培训员工,使他们有效的完成任务,并不断充实组织机构中的职位,
主要
指的是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。
人力资源管理的
五大
职能
和各项活动
答:
其
主要职能
是战略管理、风险监控、运营协调、人力资源管理、投融资管理、技术开发等。企业集团
人力资源管理的
目的是支撑企业集团实现总体战略目标。集团总部人力资源部门要基于企业集团的战略,以制度为依托,通过为子公司提供高效的服务,创造和体现自身的价值。总部人力资源部门要从行政管理的角色中脱离出来,立足...
人力资源管理的职能包括
答:
人力资源管理的职能包括
获取:工作分析、人力资源规划、招聘与挑选、使用;整合,整合企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突等;保持:保持员工的工作积极性、保持健康安全的工作环境;评价:工作评价、绩效考核、满意度调查;发展:员工培训、职业发展管理。人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商...
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