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人性化比制度化更重要
制度化
管理与
人性化
管理谁
更重要
答:
制度化
管理更为
重要
;
人性化
管理可以在制度化管理的前提下实施。
人性化
管理 VS
制度化
管理到底孰重孰轻?人性化一定更优越吗?
答:
综上所述,
人性化
管理与
制度化
管理并非孰重孰轻,而是如太极两极,相辅相成,共同推动企业的健康发展。在实践中,找到两者之间的和谐共生,才是企业领导者真正的管理智慧。
人性化
管理与
制度化
管理,哪个更能促进企业发展?
答:
一、
人性化
管理可以让员工们凝聚一心在我看来,如果起一个企业进行人性化管理的话,那么在这个公司工作的员工,他们可以说是十分的幸福,而且人性化的管理也是能够让员工们将所有的精神拧成一股绳,这样一来的话对于企业发展还是有着很好的影响的。二、
制度化
管理能够规范员工工作如果一个企业没有明确的规...
制度化
管理和
人性化
管理哪个
更重要
?
答:
人性化
管理要通过
制度化
管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现代管理强调制定的管理制度要以人为本,调动人的积极性和创造性,挖掘人的潜力。人是知识经济社会经济发展不可缺少的“人力资本”,...
(辩题)
人性化
管理更有利于企业的发展,
制度化
管理更有利于企业的发展...
答:
当然是承认的,这个辩题无论怎么辩双方都必须承认人性管理和
制度化
管理的存在。辩题的关键并不在于有
人性化
管理而没有制度化管理或是有制度化管理而没人性化管理的问,而是在于人性化管理和制度管理都存在且都有利的情况下谁对企业发展更为有利。就是人性化管理与制度化管理两者优势的比较。这是一个比较...
在公司里,是
人性重要
还是
制度重要
谢谢了,大神帮忙啊
答:
制度重要
一个公司没有制度就会是一盘散沙
辩题为:正方:
人性化
管理更能促进企业发展;反方:
制度化
管理更能促进企业...
答:
企业也是一样,企业要想以人为本,给员工更好的待遇和发展,企业首先必须发展、必须能赚钱。而企业发展必须有自己的原则和制度,这是前提。总之、
制度化
管理是企业发展的保证,在此基础上考虑
人性化
管理,更有利于企业的发展,更能体现企业以人为本。但
重要
的是,不能搞反顺序。
管理需要
人性化
吗? 为什么人性化与
制度化
哪个好点哦
答:
管理需要
制度化
,而制度需要
人性化
就管理而言是需要制度化,管理简单来说就是上级与下级之间的某种默契 想要两者之间默契很好,就的人性化 这些都要靠你自己去拿捏!!!加油
在人员高流失率的情况下,
人性化
管理和
制度化
管理哪个
更重要
?
答:
在这种情况下,
重要
的是要分析流失的成因,针对成因来解决问题,针对成因制定的
人性化
或
制度化
措施才是有效地,人员到你的公司来一是要挣到满意的工资,是制度在管理,再就是受到合理的尊重,体现在人性化方面,其实也是一种制度。
人性化比制度化更重要
的辩词
答:
也可以说成
人性化
管理就等于
制度
管理 既然是辩论 要从制度性管理的变通上做文章,通过变通达到所谓的人性化要求 商业公司仓库和物流经常会丢失一些商品,按制度的话团队所有员工一个月的薪资根本不够扣,而且物流人员薪资低,人员不好招聘。按照制度罚钱的话人员都辞职了。笔者是这么变通的,团队内成员分...
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