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人社局的劳动仲裁是啥单位
人社局仲裁
院是
窗口单位
吗
答:
人社局仲裁院是窗口单位
。劳动关系方面的劳动仲裁部门、劳动监察大队部门,都是窗口单位。人力社保局是由原劳动局和原人事局合并而建立的业务局,分管四大项业务,分别是就业、社保、劳动关系和人事人才。其中就业方面的职介中心和人才中心;社保方面的社保中心。劳动人事争议仲裁院是劳动人事争议仲裁委员会的...
劳动仲裁
属于
人社局的
下属
单位
吗
答:
法律分析:劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构
。按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。法律依据:《中华人民共和国劳...
人社局劳动仲裁是
干
什么
的
答:
劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖
。 劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括: 快捷:是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。 专业性强:参加仲裁...
劳动局
和
劳动仲裁
的区别?
答:
你好,
劳动仲裁委员会是人社局下面一个二级机构
,劳动局是人社局以前的称呼,人社局下面有个劳动监察大队。发生劳动争议,可以先向劳动监察大队反映请求解决,也可以向劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请。
劳动仲裁
和监察分别
是什么单位
呢?
答:
劳动监察的执法主体主要是劳动行政部门,
而劳动仲裁的执法主体则是国家特别设立的特定机构
。劳动监察主要是对企业和劳动者进行的监督检查的行为,而劳动仲裁必须是由企业或者是劳动者提出来仲裁申请以后才能进行仲裁。两者还存在执法手段、法律后果 、法律地位等等多方面的不同之处,但是目的都是为了保证国家...
人社局的仲裁
院是干
什么
的?
答:
人社局仲裁
院的职责:根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人
单位
和劳动者之间发生
的劳动
争议。劳动争议仲裁委员会的下属办事机构,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。办案程序:1、受理:申请人向仲裁委书面申请仲裁后,仲裁委应当在收到申请之日起五日内,书面告知当事人是否受理;2、申请书...
...仲裁委员会和
劳动局
、
人社局
分别有
什么
不同?怎么申请
劳动仲裁
...
答:
1、劳动争议
仲裁
委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生
的劳动
争议的组织机构,劳动争议仲裁院是
劳动局
下属事业
单位
。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关
部门
和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
劳动仲裁
和劳动监察属于
什么部门
答:
人力资源和
社会保障局
请问
劳动仲裁
是否是
劳动局
?监察大队又是属于
什么
?
答:
劳动仲裁
部门和劳动监察大队都是劳动
部门的
下属机构。劳动仲裁部门负责劳动争议的仲裁,监察大队负责执法,对用人
单位的劳动
违法行为可以进行处罚。
劳动仲裁
委
是什么
性质的机构,里面的工作人员都是公务员吗?
答:
劳动仲裁
会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议仲裁委员会由劳动行政
部门
代表、同级工会代表、用人
单位
方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。根据劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知 第二条 仲裁委员会是国家授权,依法...
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