11问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫同工不同酬
单位不能实现
同工同酬
怎么办
答:
同工同酬是实现就业公平的重要组成部分。如果公司不能做到,可到劳动局投诉。但是,我建议LZ先理解一下
什么叫同工同酬
:同工:同样的工作岗位、同样的工作内容、同样的工作强度、同样的工作绩效。满足以上情况,才能视为“同工”。不然,同样岗位和工作,一个努力,一个偷懒,工资当然不能一样。同酬:...
电子厂
同工同酬什么
意思
答:
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬的内容:1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“
同工不同酬
”的现象。3、企业内部的同工同酬。这是...
劳务派遣
同工不同酬
,干了十年,工资一分不涨,如果同酬还谈
什么
转正
答:
你好。劳务派遣是公司与公司之间交涉的。至于
同工不同酬
,这中间出现过什么事情?希望你和派遣单位沟通。如果你一直没有进行沟通,派遣单位也会觉得你是默许了!所以,这里没有提出异议之前,他们是不会有所作为的。如果你们是签有劳动合同的,对派遣薪酬没有拒绝,那同工不同酬也是没问题的。
劳动合法里面规定的
同工同酬
具体
是什么
意思?我在一小区物业做保安,单 ...
答:
实行
同工同酬是
有前提条件的:1.未签订书面合同或者劳动报酬约定不明确,2.没有集体合同或者集体合同未规定的。只有满足以上两点才能够按其他同岗位的劳动者的薪资确定薪资。若劳动合同中有约定具体的薪酬,则不适用同工同酬原则。法律依据:《劳动合同》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
试用期
同工同酬是什么
意思
答:
法律分析:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
同工同酬什么
时候实行?
答:
一、《中华人民共和国劳动法》关于
同工同酬
的规定。《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。二、《中华人民共和国劳动合同法》关于同工同酬的规定。1、关于未订立书面劳动合同或是约定劳动报酬不明确的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未在用工的同时...
事业单位编外
同工同酬是什么
意思?
答:
法律分析:事业单位编外
同工同酬是
指,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣...
发薪日不在职
同工同酬什么
意思
答:
法律分析:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
护士
同工同酬什么
意思
答:
直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象;第 三,地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同,因此,存在着地区、行业、部门间“
同工不同酬
”的现象;第 四,企业内部的同工同酬。这
是
...
为
什么同工同酬
在生活中很难做到?
答:
薪级工资3000元,两年后,有的化验员评选为中级工,职务级别薪水就应当比初级工的高。一样的化验员,绩效考评不一样,绩效考核工资也不一样。它是基础知识,既合情合理,又合理合法,是公司一切正常的人力资源资源优化配置个人行为。第三,超强力抵制这些黑心公司,有意搞
同工不同酬
,获得职工的相对剩余...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜