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什么叫同工不同酬
国有企业
同工不同酬
怎么办
答:
即使是同时进来的人,由于各自要价不同,也会出现
同工不同酬
的现象。 2、同一样的工作,男人和女人的工资不一样。这就是我们常说的性别歧视现象。 3、同性别,同工作,同级别,同一个地点,后到几个月的员工待遇与先到几个月的员工工资不同。 三、同工不同酬的危害是什么1、影响社会稳定...
什么是同工同酬
答:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 未满十六属于童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满16周岁的少年、...
公司
同工不同酬
怎办啊?
答:
同工不同酬
是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么...
同工同酬是什么
意思?
答:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工人员与正式工的区别主要有以下几个方面:用工方式
不同
。同工人员是指与第三方(人事代理公司)签订合同,然后被派遣到用工单位从事相同或...
发薪日不在职
同工同酬什么
意思
答:
法律分析:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
同工不同酬
怎么处理好?
答:
同工不同酬
是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么...
为
什么同工同酬
在生活中很难做到?
答:
薪级工资3000元,两年后,有的化验员评选为中级工,职务级别薪水就应当比初级工的高。一样的化验员,绩效考评不一样,绩效考核工资也不一样。它是基础知识,既合情合理,又合理合法,是公司一切正常的人力资源资源优化配置个人行为。第三,超强力抵制这些黑心公司,有意搞
同工不同酬
,获得职工的相对剩余...
事业单位的
同工同酬
指的
是什么
?
答:
1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“
同工不同酬
”的现象。3、企业内部的同工同酬。这
是同工
同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出...
劳务派遣
同工同酬是什么
意思
答:
【法律分析】
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的派遣工在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,劳务派遣工只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳务派遣公司跨地区派遣劳务工的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳务工...
电力体质提到的
同工同酬
指的
是什么
?
答:
同工同酬
必须具备三个条件:是劳动者的工作岗位、工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:1、男女同工同酬。2、
不同
种族、民族、身份的人同工同酬。3、地区、行业、部门间的同工同酬。4、企业...
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