11问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫同工不同酬
同工同酬
与编制的区别主要
是什么
视频时间 01:38
面试官问“接受
同工不同酬
吗”,90后强势回答,HR服了!
答:
面试小组问了李瑞一些常规问题后说:你的条件和资历,我们比较满意。但有一个事情,需要提前与你沟通一下。我们国企人工成本和员工定员有限,这次招聘营销人员,全部实行劳务派遣制,就是你要与劳务派遣公司签订劳动合同。请你放心,
同工同酬
。你接受吗?李瑞一听就急眼了,应届生一张白纸不懂,反正拿一...
企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有
什么不同
?
答:
劳务派遣借调是最复杂的关系,是三方关系,还有另外一个用工单位,劳务派遣是用工规范的重点 ,派遣原因有很多种:有工资罪恶控制型,有降低用工成本型,就为了
同工不同酬
,人事业务外包 型,110以内的公司不需要设人力资源部,外包过程中公司在成长,自己没有专门机构和人员,由 外包公司派遣,企业社会责任型,这是国有企业...
“
同工不同酬
”从一个侧面反映了当前我国社会还存在
什么
现象?我们应如 ...
答:
我国社会还存在不公平的现象。我们应该理智面对社会生活中的不公平,公平总受到一定社会条件的制约,任何社会都会存在一些不公平的现象。当这种不公平情况发生时,我们应该增强权利意识,善于用合法的手段,求得问题的合理解决,以谋求最大限度的公平;当见到不公平现象时,我们应该崇尚公平、主持公道,同破坏...
坚恃男女
同工同酬
说明
什么
?
答:
坚持男女
同工同酬
说明了社会在进步,男女都是平等的,男人做的工作的话,女人也是可以做的,而且女人同样可以做好拿到跟男人同样的工作。
同岗
同酬是什么
意思?
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、换岗与转岗的主要区别是什么1、缘由
不同
(1)岗位轮换:岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不...
同工同酬
与编制的区别
是什么
?
答:
一、《劳动法》相关规定。 根据《劳动法》里的
同工同酬
指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员
不同
。 当然也有因为劳...
同工同酬
的工资怎么算
答:
同工同酬是
劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位模逗、职级、内游笑容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。“...
同工同酬
和正式工有啥区别?
答:
2、待遇方面 没有编制,除了少数高薪雇佣的技术岗位,一般就意味着你在单位是拿着最少的工资,干着最累的活儿的那一小群人。
同工同酬
将变成你永远不可能实现的梦。3、职位晋升 没有编制,既是你资历再老、干活再累、功劳再大,职务晋升没你的份,单位新来的年轻,有编制,很可能股级、科级的上...
为
什么
很多人都讨厌劳务派遣
答:
很多人不喜欢劳务派遣公司的根本原因在于自己的利益受到了严重损害,长此以往,大家都觉得某些劳务派遣公司就是不正规的中介机构,也就是民间所谓的“黑中介”。我前几天说我朋友的例子,他被劳务派遣公司派去甲方做软件开发,面试的时候已经谈判好,一定会
同工同酬
,福利待遇和正式工都一样,然后就开心...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜