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什么叫同工不同酬
同工同酬
到底
什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
如果
同工不同酬
,你会怎么办?有
什么
好的解决方法吗?
答:
当我们遇到这样的情况时,我认为我们应该做到以下几点,这样才能得到很好的改善。一、改变自己的心态 虽然遇到
同工不同酬
的这一种情况,但是我们也应该把自己的心态调节好,否则很容易影响到自己的工作质量,这样就更容易得到别人的嘲笑。我们更应该做的是在自己的工作岗位里,认真的工作,争取早日得到提拔...
同工同酬是什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬是什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬是什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
啥叫同工同酬
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
劳动合同中的
同工同酬是什么
意思?
答:
现在很多事业单位都是由事业编制转为劳务派遣,合同中也提到了“同工同酬”的概念。那么这种同工同酬到底意味着什么呢?这里的
同工同酬是
指劳动关系通常以实际的报酬为基础。目前,同工同酬只是司法实践中的原则性规定,缺乏具体的操作标准。同工同酬不能从字面上理解。同工同酬必须满足三个条件。首...
同工同酬
事业单位
是什么
意思
答:
直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象;第三,地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同,因此,存在着地区、行业、部门间“
同工不同酬
”的现象;第四,企业内部的同工同酬。这
是同工
同...
同工同酬是什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
幼儿园
同工同酬什么
意思
答:
法律分析:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十六条 ...
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