11问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫违法拖欠工资呢
什么叫拖欠工资
答:
法律分析:拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资
。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
拖欠
员工
工资
多少天算
违法行为
答:
法律分析:
工资拖欠三十日是违法的
。
拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者
。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动法》...
什么叫拖欠工资
答:
法律主观:拖欠工资是指用人单位未按劳动合同约定的时间发放劳动报酬
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《中华人民共和...
拖欠工资是什么
行为呢
答:
法律分析:拖欠工资是违法行为
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
工资拖欠
多久才
是违法
的
答:
这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付
劳动报酬
罪。或者
拖欠
十名劳动者
工资
达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需要劳动行政部门已经下达了处罚决定,而用人单位仍然拒绝履行的。这时候,该单位和负责人同样构成了拒不支付劳动报酬罪。对于那些通过各种
违法
手段,比如说转移...
工资拖欠
多久算
违法
答:
一、
工资拖欠
多久算违法1、工资拖欠三十天
是违法
的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
员工
工资拖欠
多久算
违法
答:
拖欠工资
不论时间长短都违法,也就是说,只要构成拖欠工资就违法,就算拖欠一天也
是违法
的。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,他们会责令单位限期支付拖欠的...
拖欠工资
多久算
违法
怎么赔偿
答:
对于拖欠工资多久算
违法
要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的
是拖欠工资
。我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算拖欠工资,劳动者除了可以获得应得...
工厂
拖欠
员工
工资
多久算
违法
?
答:
公司只要
拖欠工资
就
是违法
的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
农民工
工资拖欠
多久才算
违法
答:
拖欠
农民工
工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么叫做拖欠工资
什么情况叫拖欠工资
拖欠工资是什么意思
怎么叫拖欠工资
拖欠工资不给会有什么后果
什么情况算拖欠工资
什么是无故拖欠工资
拖欠工资10天算违法吗
公司拖欠工资5天算违法