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仲裁调解话术技巧
劳动
仲裁话术
如何表述
答:
法律主观: 劳动仲裁开庭后,当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话,在轮到本人的顺序时,就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由,和本人所提供的证据的基本内容。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,...
律师口才之法律咨询实用
话术
答:
A:很抱歉,您所咨询的问题正好不是我擅长的领域,请您留下您的联系方式,如果有擅长这方面的律师值班,我们可以给您回访解答。2一般复杂问题 问题:用户咨询的法律问题律师可以解答,但相对比较复杂,需要法条支撑的,如“国家赔偿金”标准、定罪量刑标准等
话术
:A:很抱歉,关于这个问题...
劳动
仲裁
要不要找律师? ?
答:
1、仲裁员或书记员宣读仲裁庭纪律、双方权利义务等
;2、仲裁员询问你们双方对出庭人员有无异议(如果对方是被申请人单位的委托人,回答无异议即可,如果问你,是否查看对方的授权委托书等文件,可以说不用看。因为对方能坐到被申请人席上,仲裁员提前已审核他们的身份和代理权限)。仲裁员询问你们双方是否申请仲裁庭组成人员...
微博借钱逾期了,有个鹰潭市金融纠纷
调解
中心的打电话过来说要调解
答:
第一点:就目前的形势来看,包括网贷,信用卡都选择了与金融纠纷
调解
中心进行合作,那通过查询我们了解到,有的调解中心是和当地的司法局,法院,
仲裁
委都有合作。起到的是监督撮合调解的作用,会对双方的行为进行监督。属于一个中立性质的民营金融纠纷调解中心,并非是公立的。所以,是以盈利为目的而出现...
法催
话术
诉讼流程
答:
首先,用词应该因客户而异,或严厉或委婉
;其次,书面催讨往往还是使得诉讼时效中断的有效措施,或者是解除合同等的前置程序;再次,如果需要作为将来诉讼仲裁的证据,那就应该使用能够证明送达到的方式,比如让对方签收、或使用邮政快递等。3、面访催收对于欠款金额较高的债务人,采用面访进行催帐是非常有价值...
公司说我销售
话术
违规,扣了我30%的绩效工资,应该怎么办?
答:
回答:你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向公司所在地的劳动人事争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 你应当准备以下资料: (1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考); (2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印)...
维权要工资的
话术
答:
用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据: 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
离职不发奖金,用什么
话术
答:
不发年奖金奖的
话术
:1、没到发年终奖时间就离职的人员,包括自行辞职、单位辞退人员,不发年终奖。2、出现重大责任事故,给单位造成重大经济损失的人员,不发年终奖。3、一年内累计请假(包括病假、事假、非因公负伤假等)超过**天,不发年终奖。4、没有完成全年目标任务,不发年终奖。5、严重违反...
跟领导怎么委婉的拒绝调岗
答:
1.劳动者可以与用人单位协商解决。这是解决劳动关系争议最常用的方法之一,也是效率最高,最便捷的方法之一。2.劳动者还可以申请工会组织等进行调解,调解成功后可以出具调解书,并置换
仲裁调解
书,这是具有法律效力可以强制执行的。3.如果用人单位执意变更劳动合同,劳动者可以到仲裁机构进行仲裁,要求继续...
网贷还不上了最好的解决办法
答:
2、内部投诉。将暴力催收的证据提交给平台客服,看平台内部会如何处理,如果能停止催收的话不失为一种办法。3、与平台客服争取延迟还款的时间。我们可以在内部投诉的同时向客服争取延迟还款的时间,常见
话术
有:在这么闹下去工作丢了一分钱也换不起。4、收集平台暴力催收以及其他违规经营的证据。虽然通过第...
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