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企业人事档案管理规定
公司
档案管理
制度
答:
1、员工档案是指员工进入公司建立的员工
人事档案
,是全面考察、了解和正确考评、使用员工的重要依据,是人力资源
管理工作
的重要组成部分。2、公司员工档案属公司秘密,公司人力资源部根据国家有关
档案管理
制度
规定
及公司的客观需求予以管理。3、员工档案内部材料包括:(1)员工自荐求职材料、求职登记表、;(2...
企业
职工
档案管理
工作是如何
规定
的?
答:
3、公司员工的
人事管理
档案,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十二条 按照国家
规定
应当形成档案的机关、团体、
企业
事业单位和其他组织,应当建立
档案工作
责任制,依法健全
档案管理
制度。第十三条 直接形成的...
公司内部
人事档案
信息,保存年限如何
规定
?
答:
”从劳动法里面提现到对于离职员工的
档案
,由签订离职协议当天起,是规定公司最少要保存二年的时间,但并没有明细地规定最长的保存时间。劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间,公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行
管理
,最低保存二年以上。
企业
要自己
管理人事档案
需要具备什么条件?
档案管理
权限是指什么?要通...
答:
第十三条 人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关
规定
,认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中,要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容,不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员
人事档案
材料。第十四条 人才流动服务机构应按照《干部
档案工作
条例》中的有关规定,建立健全流动人员人事档...
企业
职工
档案管理工作规定
内容
答:
第一章 总则 第一条 为加强
企业
职工
档案管理
,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》有关
规定
,制定本规定。第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、
人事
等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、...
企业
的
人事档案
的
管理
制度怎么制定?
答:
人事档案管理
制度 一、人事档案保管制度 □ 目 的 第一,保守档案机密。现代
企业
竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是
企 业
机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。第三,便于档案材料的使用。保管与...
企业
职工
档案管理
工作的
规定
是什么?
答:
《
企业
职工
档案管理
工作的
规定
》第十八条规定,企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 户口所在地 的街道劳动(组织
人事
)部门。第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须...
企业档案管理规定
答:
第一条 为规范金融
企业
业务
档案管理
,依据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国证券法》等相关法律,结合金融企业业务工作实际,制定本
规定
。 第二条 本规定所称金融企业业务档案,是指金融企业在货币金融、资本市场、保险、信托等金融业务办理及服务活动中形成并...
公司
档案管理
办法
答:
档案管理
制度 1、各种档案按组卷要求,由立卷人整理,按有关
规定
装订并移送档案室统一保管。2、各种档案的文字书写,必须用蓝黑或黑墨水书写,禁用其它笔书写。3、档案一般不外借,确因工作需要借阅档案时,均应在档案室按有关要求借阅。4、档案要做到安全保管,定期检查,积极创造档案保管条件,做到防盗...
企业档案管理
答:
1、凡集团总部各部门、各分子公司在工作活动中形成的,具有查考利用价值的文件材料,必须按
规定
定期向集团行政
人事
部提交备份,从而保证集团行政部作为集团
档案管理
对口部门档案资料的完整性、延续性、真实性。2、集团总部行政人事部负责集团档案管理、文书立卷的工作,并对各分子公司档案管理工作进行监督、指导。各分子公司...
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