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企业未给员工劳动合同
公司
不
给员工劳动合同
怎么办
答:
和第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由此可知,用人单位不把
劳动合同给
劳动者的,要承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...
劳动合同
一直
没给员工
怎么办
答:
劳动合同
一直
没给员工
:1、员工可以要求
公司
交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完...
企业
不
给员工劳动合同
该怎么办
答:
法律分析:
企业
不
给员工劳动合同
的,员工可以到人民政府劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳...
公司
一直不
给劳动合同
答:
公司
不
给员工劳动合同
的做法,是犯法的。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司
不
给员工劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
公司
不
给
劳动者
劳动合同
的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
企业
签订
劳动合同
不
给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:
企业
与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不
给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
公司
不跟
员工
签订
劳动
协议违法吗
答:
公司
不签
劳动合同
违法,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此
企业
在时应支付双倍工资。若未支付,
职工
可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
公司
签订了
劳动合同
但是不
给员工
合同
答:
法律分析:
公司
与员工签订劳动合同但不
给员工劳动合同
是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业
不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
不与
员工
签订
劳动合同
怎么办
答:
1、应当举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系。证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(二)
公司给
劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工
手册、财务制度,员工名册等等;(三)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面...
公司没给员工劳动合同
,公司承担什么责任
答:
法律分析:
公司没给员工劳动合同
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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