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企业签空白合同有效吗
劳动
合同空白
没有内容是否
有效
?
答:
签订的劳动合同薪资处是空白,
劳动合同是无效的
,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。法律分析劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接...
工司给劳动者
签空白合同
,又没给员工一份,
合同有效
么
答:
是无效的
。根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
空白合同
上签字后的合同是否
有效
答:
在空白协议上签字是无效的
。因为无效合同存在漏洞,可能在签订之后,后面就被篡改了,会有很大的法律风险。所以有人让签订空白协议,不管出于什么原因,都不要签订,因为会存在法律问题,可能胡引起刑事案件等问题。【法律分析】属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报...
公司
跟我
签订
的是
空白
的劳动
合同
怎么办?
答:
签订空白合同是无效的
,用人单位给劳动者签订空白合同是违反劳动法的,如果已经签订了空白的劳动合同,要求用人单位给劳动者新的劳动合同签署,核对单位填写的内容,内容不符合自己当初和单位谈好的待遇,可以要求修改,如果单位不肯重新签订合同,那么可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。法律分...
劳动
合同
是
空白
的
答:
空白的劳动合同肯定是无效的
,因为签订空白劳动合同已经违反国家法律规定,其实在《中华人民共和国劳动合同法》中,已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款,像是劳资双方的具体情况,合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作内容,社会保险等条款。一、签劳动合同都是空白的合同是否有效? 空白的劳动合同是无效...
劳动
合同
甲方
空白
,乙方签字
有效吗
答:
空白
的劳动
合同
不能签。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责...
企业
跟员工
签空白
劳动
合同
是否合法
答:
1、
企业
跟员工
签空白
劳动
合同
不合法。. 若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后
生效
,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。...
签了未填完整的劳动
合同企业
违规吗
答:
不可以,存在风险。 劳动者
签订空白
劳动
合同
或是缺少必备内容的合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求...
公司签订空白
劳动
合同
,几个月后在本人不知情的情况下填写内容,违法吗...
答:
在劳动法的规定下,
企业
不得要求劳动者
签订空白
的劳动
合同
,也不得填写不实内容或者变相降低劳动者权益。如果企业违反了这些规定,所签订的劳动合同是无效的,也是违法的。如果企业在本人不知情的情况下填写了劳动合同的内容,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说,您可以向当地劳动争议仲裁委员...
用人单位让
签空白合同
怎么办?
答:
《中华人民共和国合同法》规定,合同应当具有明确的条款内容,当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。
企业
要求员工
签署空白合同
,涉嫌强迫、欺诈等行为,应该得到严惩。如果员工已经签署了空白合同,可以向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。员工可以要求用人单位出具完整的合同,并承担由于空白合同给员工造成的损失...
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