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企业管理岗位女职工退休年龄
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是
55岁
法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,
退休年龄为55周岁
。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
企业
一直从事
管理岗位
的
退休年龄
是什么
答:
根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,
女工人年满50周岁
,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年,就可以领取退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
企业管理岗位女职工55岁退休
的相关文件
答:
企业管理岗位女职工在年满55周岁时
,若符合相关退休条件,即可申请办理退休手续。这些条件通常包括在企业工作满一定年限、达到法定退休年龄等。退休程序一般包括提交退休申请、单位审核、相关机构审批等环节。二、退休待遇与福利 女职工在办理退休手续后,将享受相应的退休待遇和福利。这些待遇通常包括基本养老金...
管理岗
必须
55岁退休
么
答:
您好,很高兴为您解答。 在管理岗位10年按55岁退休;2、女干部正常退休年龄为年满55周岁,
女工人正常退休年龄为年满50周岁
;3、退休前在管理岗位连续工作满10年的, 其退休年龄按55周岁执行;4、在管理岗位连续工作不满1 0年的,按50周岁执行;5、工作岗位退休年龄是55岁,普通职工工作岗位是50岁。
企业管理岗位
多少岁
退休
答:
比如办理病退:第一、男年满50周岁,
女年满45周岁
;第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于...
中国
女性退休年龄
最新规定2023
答:
目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工
年满55周岁
就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女...
企业女职工
身份怎么确认,什么情况算女干部?
答:
答案是:企业女职工身份如何确认,主要是确认女干部身份,涉及到退休年龄问题。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部
55岁
;女工人50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要
55岁
才能
退休
答:
只要从事管理、技术岗位的女职工退休年龄都是
55周岁
,其中具有副高级以上的职称女性,退休年龄是60周岁,本人愿意在55周岁办理退休的,也可以申请办理。那么对于工勤岗位的女性普通工,如果按照以前的身份界限来划分,干的的确是辅助性的工作,是工人的工作,从事维修的,后勤服务等方面工作的人员,这部分人...
女职工
社保50岁
退休
有什么要求
答:
1、女职工年龄需达到50周岁;2、连续工龄满十年;3、任职于全民所有制企事业单位、机关群众团体;4、身份为工人,不包括
管理
者或技术员;5、以女工人身份在单位缴纳社保满十年。
女职工退休
政策的历史变迁:1、1950年代至1970年代:在这一时期,女职工的
退休年龄
一般为50岁,但具体政策会根据工作性质和...
工人
管理岗退休
新规
答:
原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按
55周岁
执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。...
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