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企业连续几个月不发工资
公司连续两个月不发工资
怎么办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
公司
每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
企业不
能拖欠
工资几个月
答:
一、
企业不
能拖欠
工资几个月
1、依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而
工资支付
的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支...
公司五个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
一家
连续几个月不发工资
的
公司
,但是老板人不错,还要坚持吗?
答:
在这种情况下,您可能需要考虑以下几个因素:公司经济状况:了解
公司的
财务状况和原因,是否有可能在未来恢复正常
发放工资
。如果公司只是暂时遇到了困难,而且您相信公司有能力解决问题,那么您可以考虑坚持下去。个人经济状况:评估自己的经济状况和需求。如果您无法承受
连续几个月没有
工资的情况,可能需要考虑...
公司
3
个月不发工资
了怎么办?
答:
一、
公司
3
个月不发工资
了怎么办1、公司3个月不发工资可以采用以下办法:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
乌海化工股份有限
公司
8
个月没发工资
答:
可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。如果乌海化工股份有限
公司
已经
连续
8
个月没有发放工资
,这明显违反了劳动法的规定。劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可以向劳动监察部门投诉。
在民营
企业
+
没有
签劳务合同+
公司连续
三
个月不发工资
,在公司收了6000元...
答:
第一个问题,涉及违反《劳动合同法》,没有签订劳动合同或者劳务合同,而且三
个月没发放工资
,这个可以求助当地劳动监察大队,或者申请劳动仲裁。第二个问题,在
公司
收受好处费,这个涉嫌职务侵占,如果是情况属实的话,6000元够上职务侵占罪标准了。职务侵占罪的立案标准分为:1、数额较大。2、数额巨大。
3
个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
三
个月没发工资
可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司连续
三
个月不发工资
是不是违法
答:
法律依据:《
工资支付
暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最...
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