11问答网
所有问题
当前搜索:
供电局劳务派遣什么时候改革
国家电网
对临时工怎么
改革
答:
根据2013年7月实施的《劳动合同法》
,国家电网将对临时工制度改革,保证临时工将与正式工同工同酬,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。相关补充:1、法律规定:新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分...
国家电网
三集五大
改革
包含农电工待遇和身份转变吗?
答:
3.合理控制使用长期职工 利用3年左右
时间
,通过
电网
发展,扩展新型业务,劳务输出以及减少
劳务派遣
,非全日制等其他用工,扩宽富余长期职工的转岗分流渠道,有效解决艰苦偏远地区人才缺乏,生产一线缺员等问题,加快建立公司系统内部统一的人力资源市场,调整单纯通过招聘毕业生解决用工需求的思路。4.推广业务委托...
2024取消
劳务派遣
吗
答:
2024年是否取消
劳务派遣
尚无法确定,需要关注政策走向和
改革
动向。劳务派遣作为一种灵活的用工方式,在企业和劳动者之间起到了重要作用,但同时也存在一些问题。政府和企业应共同努力,推动劳务派遣市场的健康发展,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工...
...劳动法实行以后对
国家电网
大量
劳务派遣
工产生
什么
影响?会转正吗...
答:
新法实行以后,
国家电网
大量
劳务派遣
工会被解除派遣合同,转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2....
供电局
与农电工改签
劳务派遣
合同违法吗?
答:
自2000年起电力体制改革
,供电公司招聘了近千名全日制农电工,直到2001年才与农电工签订了劳动合同,2001年-2006年一年一签,2007年一签三年,2010年到期,但是现在农电工合同未到期,供电公司却强行要求全体农电工解除原合同,与多产单位的农电服务分公司签订非全日制劳务合同。这种做法让全体农电工非常气愤...
劳务派遣
会被此次
改革
清退吗
答:
此前,由于
劳务派遣
存在一些问题,如往往被用于低端岗位、安全保障不到位、不同薪酬待遇等,引发了社会广泛关注。此次劳动法
改革
并未明确禁止劳务派遣,但对其进行了一系列限制和规范,如:1.最长用工期限制。被派遣人员在同一用人单位工作的最长期限不得超过六个月。2.同工同酬原则。被派遣人员的薪酬应当...
2023
劳务派遣改革
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、双方的法律责任:《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由...
南方
电网
取消
劳务派遣
了吗
答:
没有。根据查询南方电网官网信息显示,国家并没有取消南方
电网劳务派遣
用工,取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
在
国家电网
上班,但合同是和国家电网下属的第三方签的,这样的话待遇怎么...
答:
1、
劳务派遣
工的待遇和正式工一样的;2、有奖金,是同工同酬。由国务院授权
国家电网
公司,作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。施中央企业公司制改制工作,公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司,名称变更为“国家电网有限公司”。2020年2月22日,为缓解企业经营压力,助力企业复工复产,...
国家电网劳务派遣
新规
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续
时间
不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家电网劳务工最新改革
2024国家电网劳务派遣工改革
2024年两会劳务派遣最新消息
国家电网取消劳务派遣工
2024年两会取消劳务派遣文件
2024年3月国企取消劳务工
劳务派遣3月新规
机关劳务派遣纳入编制
9月1日起劳务派遣变为合同制