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保底加计件是怎样的一回事
包底
加计件是
什么意思
答:
包底加计件是指工人在完成一定数量的标准任务后,
会获得一个基本工资,之后再按照完成的任务数量进行计件得到相应的奖励
。也就是说,无论完成任务的时间长短,工人都会获得一个固定的基本工资,然后根据完成任务的数量来获得额外的奖励。这种计薪方式在劳动密集型的产业非常普遍,既能够鼓励工人提高工作效率,...
保底
4500
加计件
工资
怎么
算
答:
1、保底工资+计件工资:这种方式下,员工首先获得保底工资,然后根据完成的工作量获得额外的计件工资
。具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算...
保底加计件
什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式
。意思是:工资总额等于保底工资加计件工资。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
保底加计件是
什么意思?
答:
保底加计件是一种既有保障又能够激励员工的工资结构
,对于企业来说,这种薪酬模式可有效激发员工积极性和工作热情,提高企业的生产效率和经济效益。对于员工来说,保底加计件意味着他们有了一个稳定的最低保障收益,并且还有机会赚取额外收入,更能够体现员工的工作价值。保底加计件的另一个优点是,它给企业...
保底加计件
工资
怎么
算
答:
法律分析:劳动法
计件加保底
工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价,平时加班费的单价就是该单价
的1
.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是...
保底加计件是
什么意思
答:
保底加计件是
什么意思 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?艾密系列987 2023-03-27 知道答主 回答量:75 采纳率:0% 帮助的人:3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
保底
工资
加计件
有什么套路
答:
没有套路。
保底
工资
加计件是
正常工资的计算方法,没有套路。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
工资1500/月
保底是
什么意思 工作是
计件的
答:
一、工资1500/月
保底是
就是只要你每月出勤22天,每天工作8个小时,就可以拿到11500元的工资,如果超过的一律算加班。二、一般
计件的
工资是计件的单价要根据公司员工每天作出产量的多少,合理的分配其单价,但是计件的单价,合计起来的一天的工资标准是不能低于当地最低工资标准一天的工资标准的,低于的就是...
保底加
记件工资
怎么
计算
答:
保底
工资就是你的底薪,
计件
工资就是每件的提成X你做出来的工件数
保底
4500
加计件
工资
怎么
算
答:
总工资等于
保底
工资4500
加上计件
工资。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
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