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保底4500加计件工资怎么算
保底4500加计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底4500加计件工资怎么算
答:
保底工资和计件工资相加。员工的保底工资为4500元。
根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资
。
保底加计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,
平时加班费的单价就是该单价的1.5倍
,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底加
记件
工资怎么计算
答:
保底工资
就是你的底薪,
计件工资
就是每件的提成X你做出来的工件数
计件保底加计件
涵数
怎么算
答:
总工资=MAX(
保底工资
,
计件工资
+涨幅金额)。1、计算出保底工资,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资。2、
计算加
上涨幅后的计件工资,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。
计件保底加计件
涵数的计算公式为:总工资=...
化妆厂
保底4500加
几件什么意思
答:
保底加计件是
工资计算的
一种方式。意思是:工资总额等于
保底工资加计件工资
。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。
我工伤休息十天工资保低+
计件保底
四仟五每月
工资怎么算
答:
发生工伤前12月平均
工资
做为基数,
计算
工伤停工留薪期工资。如果是10天,那就按(平均工资/21.75)*10计算好了。问一下你们单位的人力资源部门管理人员。
员工一个月内有
计件工资
也有计时
工资保底工资怎么算
答:
保底工资加
上几件再加上计时工资,如果计时工资和
计件工资
有重合的地方,减去重合的钱就行了。
保底工资
5200,一件65元,做了140件,
怎么算工资
,工资是多少钱?
答:
保底工资
的说法呢,一般是,
计件工资
低于保底工资,按照保底工资发放,计件工资高于保底工资,按照计件工资发放。也就是说,保底工资和计件工资,哪个高,你的工资就是哪个。因此保底工资5200元,计件工资是65*140=9100元。因此,你的工资就是9100元。具体情况,你再仔细问一下你们公司工资核算的人员。
...可
计件工资
没有
保底工资
高,这工资要
怎么算
呢?
答:
保底工资
,顾名思义,就是当
计件工资
达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是
怎么
签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来
计算的
话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中?有...
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