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做了伤残不辞职还有什么补助
工伤
没
评级
辞职
还能领赔偿吗
答:
法律主观:工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题,二者赔偿项目不同。选择
不离职的
,可以领取一次性
伤残补助金
。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资...
工伤九级,如果赔偿
的
时候
不辞职
,以后再辞职公司还会不会赔偿一次性
伤残
...
答:
必须要给的
工伤恢复以后,是继续上班还是主动
离职
拿钱走人?
答:
根据不同
的伤残
等级,我们可以享受这些待遇!一、一次性
伤残补助金
。具体标准:10级7个月工资,9级9个月工资,8级11个月工资,7级13个月工资,6级16个月工资,5级18个月工资,4级21个月工资,3级23个月工资,2级25个月工资,1级27个月工资。这个月工资的计算方式是按照工伤发生前最近12个月的...
...拿到一次性
伤残补助金
。
过
几年再
辞职
,还可以拿到一次性医疗补_百度...
答:
可以,不管以后是单位辞退你还是你自己离值,单位的一次性在就业
补助金
和社保的一次性医疗补偿金都会给的。
工伤,好多问题要问,请
有
经验
的
朋友帮忙
答:
你好:(1)一次性
伤残补助金没有
一定期限。(2)医疗补助就业补助这两项不给显然是违法的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准由省、自治...
...是不是
辞职
以后才能赔偿一次性医疗
补助金
,一次性就业补助金?我被劳...
答:
解除或者终止劳动关系,就是说
离职
后,才能领取一次性工伤医疗
补助金
和一次性
伤残
就业补助金。
...
做了
,赔偿也给了,如果上班一段时间之后
辞职了还有
补偿吗
答:
根据伤残鉴定构成伤残等级,可以要求单位支付一次性
伤残补助金
。如果劳动合同终止或解除劳动合同的,还可以请求一次性工伤医疗费用金和一次性伤残就业补助金。
辞职
后是否
还有补助金
,要看是否鉴定为伤残,达到伤残等级的标准。如果构成的,辞职时可以要求支付一次性工伤医疗费用金和一次性伤残就业补助金。劳动、...
工伤好了继续上班
过
了段时间主动
离职
还能领取
什么
赔偿
答:
工伤职工主动
辞职的
赔偿是:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工...
工伤出了一次性
伤残补助金
以外,
辞职
以后
还有什么
赔偿?
答:
(2)如果选择
辞职
不干了的话,在享受一次性
伤残补助金
的同时,还可以依据工伤职工
的伤残
等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.
有什么
不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动...
...提出
辞职
,请问
还有
一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金_百度知 ...
答:
如果你系工伤十级,当时用人单位已经赔偿了你18000元,现在你提出
辞职
,可以要求用人单位支付一次性
伤残
就业
补助金
及在工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金。
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