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做了伤残不辞职还有什么补助
工伤
不辞职
可以领取
哪些
补偿
答:
解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤
不辞职
能全部赔偿吗:员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没
有伤残
,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次...
工伤鉴定十级,现在
不离职
,等以后离职时能拿到一次性
伤残补助金
吗?
视频时间 01:55
工伤十级
不辞职
可以领
伤残补助金
吗
答:
2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗
补助金
由工伤保险基金支付。已经依法参加 基本养老保险 的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性
伤残
就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工 办理退休...
工伤鉴定下来了。
不离职还有
赔偿吗?
答:
工伤鉴定的范围包括对劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤职工劳动能力鉴定为十级
伤残的
,鉴定结论出来之后,可以进行一次性
伤残补助金
和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,以后
离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六...
工伤
不辞职有
没有
伤残补助
答:
法律主观:不是工伤的,
没有伤残
赔偿,但属于他人侵权造成损害的,可以请求人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食
补助费
等费用。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残...
工伤必须
辞职
才
有
一次性就业
补助
吗
答:
法律主观:员工的工伤一次性
伤残
医疗补助金和一次性伤残 就业
补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职
后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤鉴定九级
伤残
在
不辞职的
情况下能赔多少?大概多久能拿到这个钱_百度...
答:
职工因工致残被鉴定为9级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...
工伤鉴定九级,
不辞职的
话只能得到
伤残补助金
即九个月工资的赔偿吗?_百 ...
答:
工伤职工鉴定为九级
伤残的
,劳动关系存续期间享有的工伤保险待遇是工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补助金9个月本人工资。计算一次性
伤残补助金的
本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。用人单位引擎少报职工工资导致工伤职工享受的工伤保险待遇减少的,由用人单位补足差额。《工伤保险条例...
工伤离职和
不离职
赔
的
钱一样吗
答:
法律主观:工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题,二者赔偿项目不同。选择
不离职的
,可以领取一次性
伤残补助金
。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资...
一次性
伤残补助金不辞职
能拿到吗
答:
一次性
伤残补助金不辞职
能否拿到,取决于具体的法律规定和劳动合同约定。一般来说,如果员工在工作中遭受工伤并被认定为伤残,那么根据相关法律法规,员工有权获得一次性伤残补助金。一、了解相关法律法规 员工应首先了解国家和地方关于工伤保险和
伤残补助的
相关法律法规。这些法规通常规定了工伤认定、伤残评定...
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