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做了伤残不辞职还有什么补助
...性
伤残
就业
补助金
现在不想辞职,半年后
辞职还有
吗?
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡
补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残
职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的...
工伤鉴定后
不辞职
亏吗
答:
一、工伤鉴定后不辞职亏吗?辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,
不辞职有
不辞职的待遇。即使一次性医疗
补助金
与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。二、工伤补偿相关规定 工伤鉴定结果...
工伤八级辞职与
不辞职有
区别吗,自己辞职有赔偿吗
答:
员工工伤八级,辞职和
不辞职的
区别是领取
伤残
赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业
补助金
和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性...
工伤后辞职与
不辞职有什么
区别
答:
如果在职,无法领取;如果
离职
,可以领取。3、赔偿金额:如果在职,只能根据伤残等级享受一次性
伤残补助金
;如果离职,不仅可以享受一次性伤残补助金,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿金额也不同。
九级伤残一次性
伤残补助金
需要
辞职
后才能领取吗?
答:
3, 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的
,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险...
我工伤后继续上班,
还有
工伤赔偿吗
答:
这也是法律对于工伤职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到
伤残
赔偿金的赔偿。二、其他费用一次性就业
补助金
和医疗补助金是
离职
后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
我工伤十级,现在
没有辞职
,想领一次性
伤残补助金
帮忙看看这合同合理吗...
答:
不合理,剥夺了工伤员工领取一次性伤残就业
补助金的
权利。根据《工伤保险条例》,十级工伤员工跟用人单位解除劳动合同时,所在单位按照地方标准支付给其一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
获得一次性
伤残补助金
必须是
辞职
后么
答:
一次性伤残就业补助金需要
辞职
才
有
。参照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
工伤十级只有
辞职
了才能拿到赔偿吗
答:
不是的。工伤十能
伤残的
,如果
没有
解除劳动关系,则工伤职工只可以要求一次性
伤残补助金
,要到以后解除劳动关系后,再要求支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。如果发生工伤后即
辞职
与单位解除劳动关系的,则可以同时要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
我是九级工伤,我要继续上班,公司是不是每个月要给我一定
的补助
答:
九级工伤
没有
每个月伤残津贴,只有1-6级才能拿到伤残津贴。如果你上班的话,只是一次性发给你9个月的一次性
伤残补助金
(以本人工资为标准),如果你选择
辞职
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金(山东地区一次性工伤医疗补助金是市均工资7个月,一次性伤残就业...
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