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做了伤残不辞职还有什么补助
一次性
伤残补助金不辞职
能拿到吗
答:
一次性
伤残补助金不辞职
能否拿到,取决于具体的法律规定和劳动合同约定。一般来说,如果员工在工作中遭受工伤并被认定为伤残,那么根据相关法律法规,员工有权获得一次性伤残补助金。一、了解相关法律法规 员工应首先了解国家和地方关于工伤保险和
伤残补助的
相关法律法规。这些法规通常规定了工伤认定、伤残评定...
工伤鉴定九级
伤残
在
不辞职的
情况下能赔多少?大概多久能拿到这个钱_百度...
答:
职工因工致残被鉴定为9级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...
工伤
不辞职有什么
赔偿
视频时间 01:35
工伤后
不辞职
能不能拿到全部赔偿
答:
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果
没有伤残
,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业
补助金
和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
一次性
伤残补助金
要
离职
才能领取吗
答:
不是。一次性
伤残补助金
是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
昆山上了六个月班九级工伤
不辞职
怎么赔
答:
一次性
伤残
就业
补助金的
基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政...
工伤离职和
不离职有什么
区别
答:
辞职和
不辞职的
区别是领取
伤残
赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业
补助金
和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。工伤鉴定后是
不离职
好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据...
9级
伤残
在
不离职的
情况下大约能赔多少钱
答:
1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性
伤残补助金
。如果员工
不离职
仅仅是暂时无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能获得一次性伤残补助金。为9个月本人工资。在以后与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。除了伤残补助金以外,...
工伤
没有辞职
,
有哪些
赔偿?有工伤
伤残
鉴定,
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食
补助费
按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,
不辞职的
话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性
伤残补助金
。工伤赔偿的项目:1、...
我于在单位受工伤鉴定为七级,
不辞职
不给赔付吗?
答:
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性
伤残补助金
;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位
没
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