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做几天离职有工资吗
上班
几天辞职有工资吗
答:
衍生问题:
试用期一周内辞职有工资吗试用期员工在一周内主动离职是有工资的
。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
工作了
几天
就
离职
了,
有工资
拿吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
上班
几天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
做了
几天
工作想
辞职
能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
入职
几天
就
离职有工资吗
?
答:
法律分析:员工上班三天离职有工资
。上班3天属于试用期,试用期离职按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动...
工作
几天辞职有工资
么
答:
上班半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行...
干
几天辞职有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(7天)
离职
是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
工作
几天辞职有工资
么
答:
一、工作
几天辞职有工资
么1、工作几天辞职有工资。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
工作
几天辞职有工资
么
视频时间 00:51
上班4
天辞职有工资吗
有关劳动法
答:
法律分析:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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