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停工待料的工资发放
因为施工单位造成
停工待料
,民工有
工资
吗,按什么标准算,有法律法规吗...
答:
因用人单位的原因造成
停工待料
导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内(一个月内),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工,支付
的工资
标准应不低于当地的最低工资标准。根据《工资支付暂时行规定》第十二条,具体条款如下:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工...
劳动法,农民工工地
停工待料工资
怎么算
答:
工地
停工待料
导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内(一个月内),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工,支付
的工资
标准应不低于当地的最低工资标准。根据《工资支付暂时行规定》第十二条,具体条款如下:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
停工待料的工资
怎样计算
答:
企业给职工
停工待料
放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间
工资发放
,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个...
工地
停工待料
农民工,误工
工资
算,劳动法有规定吗?|
答:
员工
停工待料
,单位是需要支付员工工资的,是按照基本
工资发放
,但是不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
厂里放休一个月
工资
怎么算
答:
企业给职工
停工待料
放长假的应支付
工资
超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。比如《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动...
工地
停工待料
补偿
答:
法律分析:误工费包括:
工资
、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均...
国家怎样规定
停工待料
时。在几天内给予民工补助?
答:
按照劳动法的相关规定,就算在
停工待料
期间,用人单位也需要为员工
发放
基本的生活补助。基本生活补助的标准因地方而异,通常是每月1500到2000元左右。但是停工带
料的
时间期限一般不能超过半年。
停工待料
公司符合劳动法支付了
工资
员工要上班吗
答:
1. 员工应当上班。2. 一旦恢复生产,需核实停工原因。3. 若停工非因生产车间自身问题,且时间超过1小时,4. 且无法安排其他工作,车间主管应填写《
停工待料
通知单》。5. 该通知单需部门经理签字确认,品管部门核实,主管副总批准。6. 停工待料是指由于公司原因,非员工本人过错导致的停工放假。7. ...
工地
停工
误工怎么赔偿
答:
一、工地停工误工怎么赔偿?1、工地停工误工赔偿因用人单位的原因造成
停工待料
导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工,支付
的工资
标准应不低于当地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二...
工地
停工待料
补偿
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