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停工期间要发工资吗
单位
停工
停产还
需要
给员工
发工资吗
答:
法律分析:单位停工停产需要给员工发工资
。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个...
工地
停工
了
发工资吗
答:
工地停工非因劳动者原因造成,在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资
;超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,可以不发工资,但属于特殊情形,比如疫情,应当支付生活费;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动,按不低于当地的最低工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第...
公司暂停营业员工
要发工资吗
答:
法律分析:要发
,根据相关法律规定,如果不是劳动者造成的停工停产,即使公司暂停营业,也需要按照劳动合同的约定支付劳动者工资,因为公司与劳动者建立了劳动关系,就有义务为劳动者提供劳动条件。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
员工
停工期间
单位
需要
支付
工资吗
答:
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳...
企业
停工期间
不
发工资
怎么办?
答:
法律分析:给。用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给职工发工资
,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因...
疫情
期间停工
停产单位应如何支付员工
工资
?
答:
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于
停工
、停产
期间工资
支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定
发放
生活费。”...
公司
停工
停产
期间工资
怎么发
答:
公司停产
期间工资发放
标准,具体如下:1、单位
停工
停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
深圳
停工期间工资
怎么算
答:
深圳工厂
停工期间
工人
工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
停工
留薪期内上班怎么算
工资
答:
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有...
公司
停工
停产劳动法是如何规定
答:
超过一个
工资
支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。
停工
停产的定义:停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能:1、依法申请破产清算;2、企业的生产经营发生严重困难,
需要
裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿
期间
或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工...
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