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项目停工员工工资怎么发
深圳工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
深圳工厂
停工
期间
工人工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
1.普通职工 根据现行法律法规的规定,
公司解散应当提前一个月书面通知员工,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补...
单位
停工
停产还需要给
员工发工资
吗
答:
法律分析:单位停工停产需要给员工发工资。
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个...
公司
停工
停产期间
工资怎么发
答:
公司停产期间工资发放标准,具体如下:
1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
停工
留薪期间
工资怎么
算
答:
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有...
疫情工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
法律分析:受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。法律依据:《工资支付暂行...
单位
停工
停产还需要给
员工发工资
吗
答:
单位
停工
停产还需要给
员工发工资
。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。具体发放标准如下:1、放假...
受疫情期影响,企业
停工
停产了,还要给
员工发工资
吗?
答:
员工
的
工资
还发吗?这是很多工作的人所考虑的问题。对于企业
停工
停产:1、一个工资支付周期内(30天):按照正常的工资支付2、超过30天,提供正常劳动的:可根据
职工
提供的劳动,按照协商后的新标准支付(不低于当地最低工资标准)3、超过30天且没提供正常劳动的:给付待岗基本生活费。以上是针对企业停工...
工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
工厂
停工
期间,按照以下情况发放
工人工资
:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
工地
停工
期
工资怎么
算
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