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入职交押金不退怎么办
被人骗来上班
交押金
然后
不退
能找谁
答:
押金不退找房管所投诉
,具体投诉方法如下: (1)押金不退可以找房管所投诉; (2)房东不退押金可以报警处理; (3)可以申请仲裁来解决; (4)如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约,可以向法院起诉。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
应聘工作
交押金不
干了不给
退怎么办
答:
应聘工作交押金不干了不给退可以先协商
。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
入职押金不退怎么办
答:
入职押金不退方法如下:
1、当事人可以与老板进行协商来解决;2、如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁
;3、如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。押金与定金的区别如下:1、性质不同。押金是一种质押担保,定金是金钱担保;2、交付时间不同。押金可以在合同订立前、中交付,其本质上...
入职交押金
公司
不退怎么办
答:
法律分析:缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定,
建议向劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
入职押金不退怎么办
答:
一、入职押金不退怎么办
单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉
; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任...
公司
不退押金怎么办
答:
从公司离职时公司
不退
押金可以直接到当地的劳动局投诉,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益...
上班
押金不退
是否违法
答:
你可以要求公司退还
押金
并从收取押金近之日支付利息;公司不签订劳动合同也是违法的,可以要求公司从
入职
第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司
押金不退
找哪个部门投诉
答:
公司押金不退找到当地的劳动局投诉
。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
公司
不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
一、公司
不退
押金可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
公司
不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时
不退
押金可以直接到当地的劳动局投诉,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工
怎么
处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
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