11问答网
所有问题
当前搜索:
全勤奖是一个月没有休息还是
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
法律分析:不是,
一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间
。全勤奖是当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
全勤是一个月不休息
吗
答:
法律分析:一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间
。法律依据:《最低工资规定》第十二条 工资由计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资组成,在劳动者法定工作时间提供正常劳动的情形下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资不包括加班费...
全勤奖是一个月不休息
吗
答:
全勤奖不是一个月一天都不能休息,而是一个月是满勤的
,一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一...
全勤是
指
一个月
都
不休息
吗?
答:
法律分析:一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间
。至于算不算全勤,具体需要看公司的限定,全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间...
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
不是。
全勤奖是公司为了奖励员工在一个月内全部出勤而设立的奖项
。全勤奖的具体规定是由公司制定的,有些公司会允许员工有请假或缺勤次数,但仍然可以获得全勤奖。
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
一般
全勤奖
指工作日全勤,不包括
休息
时间。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点
不
能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
全勤奖不是指
一个月
一天
不休息
才有。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,并不是指一个月必须一天不休息,而是指员工在当月的工作日内全部出勤,即未出现迟到、早退、请假、旷工等情形,即可获得全勤奖...
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
全勤奖不是指
一个月
一天
不休息
才有。
全勤奖是
指在公司规定的工作日内没有出现迟到、早退、请假或旷工等情况的员工可以获得的一项奖励。按时上班、无缺勤记录就能符合全勤条件。
全勤奖
要上满30天吗
答:
全勤奖
的具体要求因公司政策而异,可能需要员工在
一个月
内
没有
任何缺勤,也可能允许一定的事假或病假。建议参考公司员工手册或与人力资源部门联系,以了解具体要求。同时,也可参考相关劳动法规定,确保公司政策符合法律规定。根据一般的劳动法规定,全勤奖通常是作为一种额外的奖励,给予在一定时间内没有缺勤...
全勤奖是
指
一个月
一天
不休息
才有吗
答:
全勤奖
并不是指一个月一天
不休息
才有。一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以全勤奖不
是一个月
一天都不能休息,而是一个月是满勤的,不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
一个月正常休班还有全勤奖吗
全勤奖一个月不休息
一个月休四天有全勤奖吗
全勤奖一般多少钱一个月
全勤奖是不是请假了就没有了
全勤奖是不休息吗
正常休息有全勤奖吗
一个月的全勤奖怎么算