11问答网
所有问题
当前搜索:
公司上班要求部分人上交手机
上班
期间强制
上交手机
合法吗
答:
限制员工使用手机或集中保管,都是违法的行为。3、因而老板
要求
在
上班
期间手机要上交,是不合法的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响
工作
的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机
是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。法律依据:《中华...
单位
要求上班上交手机
合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果
上班
带手机影响
工作
的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机
是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为...
公司上班上交手机
合法吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果
公司
的规章制度有
要求
劳动者
上班
期间
交手机
,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工
...
上班
期间
上交手机
合法吗
答:
上班
期间
上交手机
合法与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响
工作
的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
上班
期间强制
上交手机
合法吗
答:
法律分析:不合法。
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
上班
期间强制
上交手机
合法吗
答:
上班
期间强制
上交手机
不合法。
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向...
企业
有权让员工
上交手机
吗
答:
法律分析:
上班
期间
交手机
是否违法
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
公司上班要求上交手机
合法吗
答:
法律分析:如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不违法;如果是没有任何原因强制没收
手机
或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
上班
收
手机
合法吗
答:
合法。在员工入职时已经告知员工需要在
工作
时间内
上交手机
,这种做法是可以的。公司有权利制定自己的规章制度,以确保工作效率和工作环境的安全。
公司要求
在工作期间收手机,先查看公司的政策与人力资源部门沟通,了解具体的规定和限制。
如果
公司
没有规定要
上交手机
才能
上班
,老板和副总就没有权利去让某个员 ...
答:
公司
没有这个权利,
手机
是私人物品,是个人的通信工具,如果手机要
上交
,在这一期间内,员工就无法和他人通信联系。这就侵犯了公民通信自由,在刑法上称侵犯公民个人通信自由罪。这公司也有点不正规,只有传销的团伙才会有这种方式。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班时间公司可以要求上交手机吗
物业要求上班上交手机
公司可以要求员工上交手机吗
公司要求上交手机
公司要求员工上交手机合法吗
上班为什么手机要上交
上班要上交手机
电子厂上班手机要上交吗
公司居然让员工上交个人手机