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公司不让休班怎么办
公司不让休班怎么办
视频时间 00:50
正常
休班
领导
不准怎么办
答:
法律分析:
一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。三、
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,...
公司不让休班怎么办
答:
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。
劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决
,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
领导
不让休班
违法吗
答:
法律分析:劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。 法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。 职工加班...
公司不让休
假可以举报吗
答:
法律分析:可以,劳动者享有休息、休假的权利,如用人单位强制劳动者加班的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报
,由劳动行政部门对用人单位进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
如果
公司
强制
不让休
息
怎么办
视频时间 00:30
调休
公司不允许怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也
不让
调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。首先,按规定,
公司
安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在
不能
调休,就要支付加班费补偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
领导不给新员工
休班怎么办
?
答:
1、首先,新老员工在
公司不能
区别对待,公司的制度是一视同仁要求遵守的;2、其次,即使在试用期内,也不得区别对待;3、最后,必须要了解清楚老员工是否在调休?你没到公司前留下来的调休没休或老员工在用年休假休息?
国家法定节假日
公司不
给休息
怎么办
答:
如果
公司
拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。国家规定,所有
企业
法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常...
公司不让
调休
怎么办
?
答:
如果因病请假,只要是按照劳动法相关的程序履行手续,病假期间应当依照约定或法定支付病假工资,当然,病假作调休是不太适宜的,如果你不同意,
公司
有侵犯休息权的行为。可以抗议。法律分析调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,休息...
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