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辞职老板不让走威胁不发工资 - 11问答网
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    辞职老板不让走威胁不发工资

    老板每天恐吓和威胁员工员工离职后未支付工资该如何维权答：你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式:1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了，建议向当地劳动人事争...
    辞职了老板不让走工资不给怎么办?答：法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
    公司威胁员工离职不给工资答：法律分析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳...
    如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办答：法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权...
    我想辞职不干了,但是老板,不让走到了发工资的时候钱也不给。我一说要...答：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
    没签劳动合同,辞职不让走还威胁我走了不给工资怎么办?答：劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同，不需要任何人批准，如果用人单位不支付工资，可以直接申请劳动仲裁。
    老板不发工资还威胁恐吓我咋办答：法律分析：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他威胁恐吓的行为还可能构成寻衅滋事罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿...
    老板不发工资也不让走怎么办答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
    辞职信了老板不到发工资不让走可以吗答：辞职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 以上就是对 “辞职老板不让走怎么办”问题的整理,如果您还有其它问题,请上咨询专业律师。
    申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办答：本月请了半个月的假，想领上个月工资直接离职走人，但工资不给怎么办？谁对谁错？ 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定，好好研究一下。 没签合同的话只能看老板为人了，他好就给你，不好就不给你。怎么说没合同就没法律保障。我试用期离职用人单位有权不给我开当月工资吗 劳动...
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    老板威胁员工不发工资公司老板不发工资还威胁员工老板不发工资还威胁我老板不发工资怎么威胁他辞职后老板不发工资怎么办如何威胁老板发工资威胁老板发工资老板拖欠工资还威胁恐吓老板克扣工资竟然还威胁我