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公司为什么上五天半的班
请问
为什么
有
公司
要实行
五天半
工作制呢?
答:
这样可以为
公司
带来更多的效益...
为什么
有的
公司
上班时间是
五天半
,怎么不干脆弄个双休啊,原来公司就是双...
答:
私营
公司
有他们特别规定,有些公司每周还上六天呢!人家在招工时与你签合同约定,你若不愿意就另谋高就。
为什么
深圳大部分
公司
一周
上5天半班
?不是规定5天制吗?
答:
理论和实践是有差距的 这距离就是半天
每周
上5天半班
,违法吗?
答:
究其理由原因有四:第一,
公司老板心理有障碍,生怕员工多休息一天会对不起他发给员工那点所谓的可怜的工资,想尽可能多的剥削员工
;第二,公司老板生怕竞争对手会抢了他的生意,这一点虽然是个理由,但是如果大家都只上五天班,那不是天下太平了,想想人家欧美企业都只上五天甚至四天半班,可是你看人家的效益...
公司
想让我自动离职,所以只让我上班
五天
八小时,只拿底薪,别人都可以加 ...
答:
你说的这种情况
一般是不受到相关法律的支持
。
因为调剂加班的人数与工时是企业主自的经营行为,企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班
。也就是产出比较高的人。如果你举证公司确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不...
公司
相让我自动离职,让我
上五天
制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
答:
公司
既然是这种行为,说明对你的工作或者其他方面不满意,所以想让你知难而退。只要在不拖欠你应有所得工资的前提下,你也可以考虑换一个单位,毕竟这种氛围即便继续工作下去,自己和公司双方都处得比较尴尬,工作肯定也失去了动力,更别说前途了。退一步海阔天空,自我总结一下经验,换一个单位从新来过...
公司
为了载我让我
上5天
8小时我应该怎么办?
答:
上五天
八小时不是正常的上班时间吗?为保障自己的权力你先按照
公司的
规定和要求做事上班,如果找你谈话要录音,有过份的行为之后申请制裁
为啥上5天班
才休2天假(2)
答:
不过劳动法要大于国务院令 单位要你一周
上5天半
也是没错的 只是当下流行的趋势是这个工作制度 一周休2天 所以说要真正做到双休合法化 还得从法律上完善起来 第二部分:国外经验 就说德国把 前几年的时候 德国搞大罢工 要求缩短工作时间 在旷日持久的大...
公司
相让我自动离职,让我
上五天
制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
答:
你要好好的自我反省!公司逼你离职,看似是公司不够仁义,其实是你自己的实力不够!这包括适应公司管理程序和领导的管理风格,以及你在
公司的
工作作为和的为人处事等!所以要好好总结,到下一家公司要改变自己的不足,提升自身各种技能!
一周工作
五天
真的好吗?
公司
该采用周休三日的3个理由!
答:
2.效率暴涨 与一班主管担心的相反,工作效率事实上能随着工作四天的实施上升。有些原因是因为压力减少而改善身理功能,也有原因是睡眠能让大脑充电,充分睡眠时脑脊液流入大脑,能冲走白天堆积的有毒蛋白质。因而提升决策力、学习力,减少出错率。3.其他 除了身理功能,周休三日能给你更多时间维持人际...
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