员工反复提离职，但是没有书面离职申请。公司招到新人后，员工反悔不想走了。公司辞退他需要赔偿吗？

Question

员工反复提离职，但是没有书面离职申请。公司招到新人后，员工反悔不想走了。公司辞退他需要赔偿吗？

Answer 1

员工申请辞职，但没有递交辞职信，现在员工又反悔的，那么公司辞退他，就要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。

Answer 2

可以辞退，赔偿标准一般都是N+1个月的工资，N的计算系数是员工的工作年限。

Answer 3

如果公司能够拿出其他证据（聊天记录、电话录音、考勤记录等）佐证员工系自己主动离职的，可以不支付赔偿。只有公司在违法解除劳动合同的情况下才应该支付赔偿金。

Answer 4

员工离职是职场上很正常的事情，离职需要办理离职手续。一般员工需要提前一个月提出离职申请。如果没有离职手续让员工走，需要赔偿。

Answer 5

如果你跟公司有劳动合同，公司辞退你，你是可以拿到补偿的，如果是自动离职，就没有补偿了。