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公司劝退员工不给赔偿怎么办
公司劝退员工不肯赔偿怎么办
答:
【法律分析】:公司辞退员工不赔偿,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
公司劝退员工怎么赔偿
,没有签订劳动合同
答:
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,
员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议
。用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司劝退员工不
想
赔偿
答:
法律分析:公司劝退你,你可要求企业支付经济补偿金,如果公司不支付,你可不同意,
继续上班
,切记这个时期不要违反公司规章制度,避免公司抓到把柄。如果公司强制性辞退,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性...
...有给
员工
交社保合同没有到期,
公司
只
劝退不
提
赔偿
,劳动者该
怎么
...
答:
像你这种情况,
其实你完全可以到当地的人社局劳动保障监察大队对他们进行投诉
。劳动保障监察大队会对他们进行相关的处罚,劳动合同没有到期,公司劝退你,你也可以到当地的劳动争议
仲裁委员会对你们的劳动合同进行仲裁
。由劳动仲裁委员会下达仲裁书,由公司对你进行相关的赔偿。再者是你要到当地的税务机关对公...
公司
以各种理由辞退
员工不
想付
赔偿
金
怎么办
答:
公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办1
1、不要签辞职同意书
有很多的公司想要开除员工,就会找一些理由让员工主动离职,但是员工一定要清楚,劝退和主动的区别,公司如果是劝退的情况下,有义务赔偿员工违约金,违约金一般都是1-3个月的工资,如果主动离职的话,公司是没有义务赔偿的,所以大家...
如何
劝退员工
又
不给赔偿
金呢?
答:
1. 若
员工
无正当理由被解雇,
企业
可能需支付双倍的经济
补偿
。2. 劳动合同到期时解雇员工,企业需提供经济补偿。3. 因企业经济原因进行裁员,解雇员工时应支付经济补偿。4. 如果员工严重违反
公司
规定,企业无需支付任何补偿。5. 在试用期内,若员工被证明不符合录用条件而被解雇,则无需经济补偿。通过...
劝退员工不肯补偿
给换岗位
怎么办
答:
被
公司劝退
该
怎么办
劝退的结果有三种:劝退成功,
员工
主动离职,用人单位不用
赔偿
;演变为协商解除,用人单位需要支付经济
补偿
金;产生劳动争议判定为违法解除,恢复劳动关系或支付赔偿金。结果由过程决定,取决于用人单位的操作以及员工的应对。常见的“劝退”形式及争议风险: 用人单位采取劝退的方式解除员工,...
领导
劝退
你,让你自己离职,不想给你
补偿
,
怎么办
?
答:
公司
提出辞退但一直拖着
不赔偿
想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要
补偿
劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动提出辞职,公司就不用赔偿。因此...
被
公司
辞退了,没有提前通知,没有任何
赔偿
,该
怎么办
?
答:
可以去劳动局进行仲裁维权。二、被公司无故劝退时,
不要签辞职同意书
有不少的企业想要开除员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务赔偿员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是没有义务赔偿的...
2023
员工
被
公司劝退
的
赔偿
有哪些
答:
一、
员工
被
公司劝退
的
赔偿
有哪些 1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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