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公司压榨员工去哪举报
压榨员工去哪举报
答:
法律分析:去劳动局
,只要是在工作中有任何违法违规行为,都可以去当地劳动局进行举报,一般效果还是很好的,越是大城市,越好处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。...
公司压榨员工
劳动力如何
举报
有哪些相关的规定
答:
(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和...
怎么
举报公司压榨员工
答:
法律分析:首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼
。另外,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为,要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款...
私人老板总是
压榨员工
在
哪投诉
答:
法律分析:私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉
。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。也可...
公司压榨员工
劳动力如何
举报
有哪些相关的规定
答:
-
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;- 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,必须在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;- 提起诉讼。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时...
压榨员工去哪举报
答:
1. 若您遭受
压榨
,首先应向劳动局报告。2. 在工作期间,若遭遇
公司
违法行为,
员工
有权向当地劳动局提出
举报
。3. 劳动争议发生时,员工应首先向当地劳动部门申请劳动仲裁。4. 若对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。5. 各地劳动保障部门均设有劳动监察机构,可通过电话或网站等方式进行咨询与举报。
银行
压榨员工
休息时间往
哪投诉
答:
法律途径、
投诉
渠道。1、法律途径:如果以上措施都没有效果,可以考虑采取法律途径,可以咨询律师,了解权利和法律途径。2、投诉渠道:如果与银行沟通无果,可以向机构投诉,在中国可以向当地人力资源和社会保障局、工会等机构投诉。
工厂搬离,工厂一直增加工作量算
压榨
吗?做不好就要罚款,这样违法吗...
答:
员工
与
企业
发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼;不论采取哪种方式,都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题,要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款单等等,涉及劳动环境的,最好提前拍下图片。法律依据:根据《劳动合同...
法律上
公司
换着方法
压榨员工
叫什么
答:
员工
与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报企业
违法违规行为其他方式:市长热线。媒体新闻热线等等。不...
公司
通知放假却要求在家里工作这种事情
去哪
反映?
答:
去劳动局反应
,这属于压榨员工。
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