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公司强制交社保
社保公司强制买
怎么退
答:
如果公司强制要求购买社保,
您可以首先与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,明确表达您的立场和担忧
。您可以提出购买社保可能会对您的生活造成负担,或者您希望将这部分钱用于其他重要的方面。如果沟通无果,您可以考虑寻求法律援助或咨询律师,了解您的权利和可行的解决方案。一、沟通与协商 首先,您可以...
公司强制交社保
,员工不愿意交怎么办
答:
公司强制交社保,员工不愿意交,可以先与员工协商
;协商不成,规章制度中规定有关应当与单位共同缴纳社保费,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
公司强制
要求员工购买
社保
可以拒绝吗
答:
员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同
,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的...
公司强制买社保
合法吗
答:
法律分析:
1、公司强制给员工买社保不违法,相反是合法的
。2、用人单位为其职工参加社会保险,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
一定给员工要
交社保
吗
答:
法律分析:社保属于强制性缴纳费用,已经列入企业年报的公示内容
。所以公司基本都是要给员工缴纳社保的,而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据:《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
公司强制交社保
合法吗?
答:
法律分析:合法,因为根据我国法律相关的规定,单位为劳动者
缴纳社保
是
强制
性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保,是违法的,也是无效的。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...
在别的公司上班自己开的
公司强制
性
交社保
怎么办
答:
与
公司
沟通、寻求专业意见。1、与自己的公司进行沟通,了解他们要求
交纳社保
的原因和依据,询问他们是否有法律依据要求你交纳社保,并要求他们提供相关的文件或条款。2、对公司的要求感到困惑或不确定,可以咨询专业的劳动法律顾问或会计师,他们可以为你解释相关法律规定,并提供适当的建议。
企业
必须给员工
交社保
吗
答:
法律分析:
企业
必须给员工
交社保
。社会保险是属于国家
强制
性的保险险种,任何建立了劳动关系的
用人单位
与个人都是必须要参加的,劳动者在入职的三十天内单位就应该给其
缴纳社会保险
。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
公司强制交社保
,员工不愿意交怎么办
答:
法律分析:对于不愿意
缴纳社会保险
的员工,
企业
可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
公司
必须给员工交五险一金吗
答:
企业
必须给自己的员工交五险一金。
用人单位
不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
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