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公司拖着年终奖不发
年终奖
一直
拖着不发
怎么办
答:
一、公司年终奖不发怎么解决
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳...
年终奖金
为啥到账慢
答:
1.你企业经济效益不好,资金不流畅,所以拖着不发
。 2.你企业工资在周边或行业内处于中下等水平,企业难招人,老板怕年终奖发了,只工会流失、甚至年后不返岗,所以拖着不发。
我的
年终奖
一直
拖着
没发,怎么办
答:
如根据公司的制度规定或劳动合同的约定,员工符合发放年终奖的条件,则公司应当向员工发放
,不得单方面以员工离职为由,拒绝发放上年度的年终奖。3、本案中,如公司的制度规定或劳动合同约定,年终奖在次年3、4月份发放,该规定或约定并没有违反法律、行政法律的强制性规定,是有效的,但公司应当在4月期...
公司
今年效益不好,一直
拖着奖金
没发,如何委婉的提出要求
发奖金
的事情...
答:
所以个人建议先当做什么都没发生一样,继续努力工作,然后可以多关注下奖金这块,
如果公司这块比较厚道的话,拖一段时间后也会发的
,但是如果公司不厚道的话,可能也直接扣掉不发了。一切还是要看下公司这块的态度,毕竟公司效益好了,给大家发点奖金也未尝不可。但是如果公司效益不好的话,那么确实也只能...
公司年终奖拖着不发
,离职了还能拿到吗
答:
不能因为
公司
未按时支付
年终奖
,承担不利后果。一审法院认为: 1.北京某科技公司主张和老高协商一致,延长劳动合同期限一年。但是公司提供的系统截图不足以证明其主张。8月31日山东公司人事经理给老高发了一封续约的邮件,所以北京某科技公司应支付2020年3月1日至2020年8月31日未签劳动合同二倍工资差额。
去年的
年终奖
和今年的提成 老板一直
拖着
不发
?
答:
要看老板有没有诚信,如果过去他都发给你了,现在只是暂时扣罚也会补给你的。如果你和老板接触时间并不长,你也应该催着他点,就说自己确实缺钱,让老板可不可以先把
年终奖
给自己度过难关。
公司年终奖
一直
拖着
没发,我要怎么委婉的说?别人的都发了
答:
直接找主管领导问,为什么没有你的,只是你的血汗钱,不是谁施舍给你的,和他们有什么可客气的,不要唯唯诺诺的。
公司年终奖
一直
拖着
没发,我要怎么委婉的说?要内涵一点的
答:
这些年
公司
确实不错,从未拖欠各种副利……解决方案3:领导,我家最近有事,需要些钱,可以给我加薪吗? (这样说的好处是侧敲旁击,意思是提一个更高的条件,转移话题,你可以照这个思路结合自己想一想)解决方案4:先支钱 ,然后发工资的时候说 抵
奖金
解决方案5:最近木钱了,想出去旅游。
要辞职了但是
年终奖
还未发放,还能拿到年终奖吗?
答:
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是
企业
鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对
公司年终奖
的发放并没有...
请问离职后
公司
只发工资
不发年终奖
?
答:
要看劳动合同中有没有合理的约定;如果没有约定,则看用人单位的规章制度;如果上述情况都没有,那么法律上一般要求
企业
遵守基本的法律原则。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果
公司
的劳动合同中没有关于
年终奖
发放的明确规定,那么在年终奖发放之前离职的,是可能没有年终奖的。...
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