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公司不给个别员工发年终奖
公司
针对
个别员工不发年终奖
答:
法律分析:公司不发年终奖不算违法
。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
公司不给年终奖金合法
吗
答:
公司不给年终奖金合法
。公司不发放年终奖金在法律上是合法的,因为年终奖的发放并非国家法律强制规定,而是由企业根据自身的规章制度自主决定。如果劳动合同中有关于年终奖的具体约定,那么公司应当按照约定发放;如果劳动合同中未提及年终奖,且公司也没有相关的发放制度,那么公司不发放年终奖并不违法。但需要...
公司不发年终奖
怎么办
答:
那么就是违法的,员工可以根据劳动法来要求合理补偿
。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么不发年终奖就是不违法的。因为在有些公司,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给不给年终奖就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
公司
其他
员工
都发十三薪和
年终奖
,只有我一
答:
如企业坚持不给,可去地区劳动部门申诉
。如果你有证据证明其他人发了十三薪、年终奖。那么为什么你没有,公司必须要有一个合法、合理的理由。否则,你也应该有十三薪、年终奖。因为薪酬制度是适用所有职工的如果你仅仅是听说,没有证据别人发了年终奖、十三薪。自己也没有和公司书面约定发放年终奖、十三...
用人单位看人下饭
不给
部分
员工发放年终奖
是否合法。
答:
这要看你的劳动合同上是怎么约定的,如果有约定,你就不合法
。另外,用人单位看人下饭,只给部分员工发放年终奖,他的做法不得人心,不过你可以到劳动局反应,但谈不上违法。
老板
不给员工发年终奖
要怎么处理呢
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
年终奖公司不给
怎么办
答:
法律主观:一、
公司
说好的
年终奖不发
怎么办公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末
企业给予员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
年终奖公司不给
怎么办
答:
1.无故迟发或拒发 有的
企业
为了防止
员工
跳槽,违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延
发放年终奖
,这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等,应视为正常出勤并支付报酬,用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。2.以“经营不善”为由少
发 年终奖
发放方式...
公司
扣
员工年终奖
违法吗
不发年终奖
其实也不算违法
答:
首先就是如果
公司
在和员工的劳动合同中有明确规定要给
员工发年终奖
的约定,那么这个年终奖就是属于员工工资的一部分。工资指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定以货币形式直接支付给各位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊的情况下支付的工资...
老板说
发年终奖
然后到今天也
没
有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然
没
有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
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